隨著春天的到來，合肥市又進入了求職招聘供需兩旺的時節(jié)。3月11日，記者對2019年廬陽區(qū)“愛在江淮 樂業(yè)合肥”就業(yè)扶持民生工程暨退役士兵“春風行動”專場招聘會進行實地探訪。許玉龍 記者 祝亮 文/圖
60多家用人單位帶來千余工作崗位
為做好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、進城務工農(nóng)民工等就業(yè)困難群體和退役士兵就業(yè)服務工作，廬陽區(qū)人社局、退役軍人事務局、殘聯(lián)和三孝口街道辦事處3月11日下午聯(lián)合舉辦2019年廬陽區(qū)“愛在江淮 樂業(yè)合肥”就業(yè)扶持民生工程暨退役士兵“春風行動”專場招聘會
招聘會涉及到家政服務、機動車駕駛、社區(qū)保安、物業(yè)管理等，格力電器、榮事達、新華書店等60多家企業(yè)為社區(qū)高校畢業(yè)生、退役士兵、下崗失業(yè)人員和外來流入人口提供近1000多個崗位，工資收入在2500-4000多元不等，招聘面向就業(yè)困難人員、應歷屆高校畢業(yè)生。現(xiàn)場發(fā)放招聘簡介1500多份，與120多人達成初步就業(yè)愿望。
年齡、學歷放寬，工資待遇提升明顯
記者從現(xiàn)場一家餐飲企業(yè)招聘展臺了解到，由于節(jié)后十分缺人，他們對保潔員與后勤工作人員的招聘要求放寬到“女55歲以下，男60歲以下”，該企業(yè)人力資源主管告訴記者，“節(jié)后第一件事情就是招工，青壯年要養(yǎng)家糊口，這樣的薪水請不到，因此，不得不提高用工年齡。”比如，保潔員轉(zhuǎn)正后可拿到2800元，“用工年齡從過去的40歲以下，慢慢放寬到了今年這個要求”。
除了年齡放寬外，記者發(fā)現(xiàn)，用人單位很少有要求本科及以上學歷，很大一部分對學歷為零要求。此外，用人單位的薪酬待遇也悄悄上漲了。據(jù)不完全統(tǒng)計，大部分用工單位都上調(diào)了工資待遇，漲幅在10%到15%。最高的有一萬多元，四五千元的很普遍。
三類崗位需求量較大
記者還從招聘會現(xiàn)場了解到，今年春季合肥市以下三類崗位需要的數(shù)量較多。
1.操作工
從招工信息上可以看到，比較緊缺的幾類崗位大概為普工、各種技術(shù)工種、縫紉制品再加工人員等等。
2.銷售人員
招聘會上出現(xiàn)最多的招聘職位就是銷售。好的銷售人員在招聘會上最為搶手。
3.保潔、保安、服務員等基礎(chǔ)性崗位
春節(jié)期間，因外地務工人員回鄉(xiāng)過年，季節(jié)性流失等諸多原因，出現(xiàn)保潔、保安、服務員等基礎(chǔ)性崗位缺人。從招聘會反饋信息來看，這類崗位就業(yè)門檻較低、用工量大。
