在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家中，高技能人才發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。全國政協(xié)委員、國家電網(wǎng)安徽省電力公司宿州供電公司輸電運(yùn)檢室?guī)щ娮鳂I(yè)班副班長許啟金來自基層，他在今年的全國兩會上，關(guān)注的也是高技能人才培養(yǎng)。
從1982年走上帶電作業(yè)崗位，許啟金一干就是37年。如今，他還擁有了以自己名字命名的工作室，帶著一幫年輕人，圍繞操作現(xiàn)場遇到的難題，埋頭開展技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明。2018年，他帶領(lǐng)的創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)獲得安徽省人社廳人才培養(yǎng)成果獎(jiǎng)。
“其實(shí)當(dāng)前我們還缺少大量高技能人才，一些中小企業(yè)、民營企業(yè)，缺乏自主培養(yǎng)人才的能力，同時(shí)又不愿在職業(yè)技能培訓(xùn)方面投入大量人力、物力，滿足不了職工學(xué)技能的需求。”許啟金告訴記者，還有一些職業(yè)院校在教學(xué)方面硬件設(shè)施、師資力量等跟不上，培養(yǎng)出的學(xué)員與企業(yè)需要的人才脫節(jié)，這些都在制約著我國人才的培養(yǎng)和發(fā)展。他建議，從政策上給予企業(yè)、院校以及校企合作單位更多扶持，讓有生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高技能人才充實(shí)到實(shí)踐教學(xué)崗位。
許啟金建議政府和企業(yè)設(shè)立人才培養(yǎng)成果獎(jiǎng)，對在人才培養(yǎng)中做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，例如，除獎(jiǎng)勵(lì)在技能競賽中獲獎(jiǎng)的人員外，還應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)他的師傅、教練，授予“最佳師徒”“名師高徒”等榮譽(yù)稱號。
