央視網(wǎng)消息 ：以電焊為生，卻不僅僅是為了謀生，他將電焊作為畢生的事業(yè)。他叫張懷紅，是徐州重型機(jī)械有限公司的一名電焊工。
2018年，徐工超級移動起重機(jī)獲得第五屆中國工業(yè)大獎，而張懷紅帶領(lǐng)的超大噸位機(jī)械焊接團(tuán)隊(duì)功不可沒。
20年間，張懷紅從一名默默無聞的工人成長為全國聞名的勞動模范，每一朵焊花都印證著他的奮斗足跡。
張懷紅在車間工作
“工作讓我很有成就感”
2000年，張懷紅從徐工技校畢業(yè)后進(jìn)入徐工集團(tuán)。
徐工集團(tuán)是一家大型企業(yè)集團(tuán)，是中國乃至世界工程機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。而徐州重型機(jī)械有限公司是徐工集團(tuán)歷史最悠久、最核心的企業(yè)之一。
張懷紅說：“企業(yè)非常重視對一線工人的培養(yǎng)，不斷提升一線工人的技能水平�！彼J(rèn)準(zhǔn)了這個(gè)大平臺，盡管身著防護(hù)服在夏天熱得一身痱子、滿胳膊都是被燙傷的痕跡，但張懷紅卻在電光石火中找到了樂趣，他孜孜鉆研焊接操作手法和各種參數(shù)的應(yīng)用，不斷追求工藝上的極致。
很快，張懷紅就在焊工中脫穎而出。
“我的初衷是為了讓家人過上好生活，但是，在工作中解決問題、打造完美的焊縫，讓我很有成就感。只要我還能干，我就在這個(gè)崗位上繼續(xù)干下去�！�
工人在車間對焊縫進(jìn)行打磨
如今，張懷紅在一線已經(jīng)堅(jiān)守了20年，經(jīng)他手工焊接的焊道達(dá)40萬米，無一質(zhì)量問題。
“我在他身上看到了對工作執(zhí)著、堅(jiān)定、熱情，對技術(shù)精益求精、勇于創(chuàng)新，對同事傾囊相授、無私幫助的精神。如果說以前我覺得大國工匠離我很遠(yuǎn)，那么現(xiàn)在我真切地觸摸到了，他就是我們的榜樣�！蓖聟柡ビ芍缘刭潎@道。
用匠人之心焊國之重器
2009年起，張懷紅和他的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了大噸位起重機(jī)主焊縫高強(qiáng)鋼的焊接工作。
而我國自主研制的首臺全球最大1600噸全地面起重機(jī)關(guān)鍵焊縫的焊接任務(wù)就是在這支團(tuán)隊(duì)的傾力合作下完成的。
談及在焊接大噸位起重機(jī)結(jié)構(gòu)件時(shí)遇到的困難和解決方案時(shí)，張懷紅一改沉默寡言，變得滔滔不絕，如數(shù)家珍。在焊接1600噸起重機(jī)變幅支座的外觀焊縫時(shí)，由于板材厚、坡口深，焊縫首尾寬度不一致，焊接難度極大，導(dǎo)致每次焊后都需要對焊縫進(jìn)行打磨、修整。
張懷紅工作的車間
為了解決這一問題，張懷紅細(xì)致觀察，他先用石筆在焊道上進(jìn)行演示或者標(biāo)注，然后估算出焊接的層數(shù)和蓋面的道數(shù)，確保繞過焊道拐角處或者讓接頭的數(shù)量最少。實(shí)踐下來，大獲成功，焊縫光滑完美，無須打磨。
張懷紅將這一方法傳授給同事們，同事們很快掌握了這類焊縫的焊接技術(shù)，使產(chǎn)品的外觀質(zhì)量得到了極大的提升。
超大噸位起重機(jī)的伸臂筒體由于加強(qiáng)槽鋼板材較厚，焊道開坡口、焊縫的填充量和熱輸入都較大，按照常規(guī)的焊接方法和順序，很容易出現(xiàn)焊接變形，影響裝配。
張懷紅經(jīng)過仔細(xì)分析估算后，向工藝人員建議，焊前先對筒體內(nèi)部進(jìn)行剛性固定，在焊接時(shí)，應(yīng)采用從中間向兩端分段退焊的方法進(jìn)行焊接，以減小焊道的收縮應(yīng)力。對填充層和蓋面層依次進(jìn)行焊接，同時(shí)讓焊縫的下焊趾落在加強(qiáng)槽鋼上，以減少對筒體的熱輸入。
這一方法經(jīng)工藝人員評估后采納，焊后經(jīng)測量符合工藝技術(shù)要求，順利完成了裝配。
20年來，張懷紅完成降本增效3項(xiàng)，創(chuàng)新項(xiàng)目72項(xiàng)，分析制定了27硅錳和高強(qiáng)鋼的焊接規(guī)范，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值200余萬元。
弘揚(yáng)“工匠精神”，培養(yǎng)青年員工
“工匠精神”不僅能為企業(yè)“鑄魂”“塑骨”，更能為企業(yè)“造血”，而這些新鮮的血液就是傳承了“工匠精神”的青年員工。
張懷紅的同事們
同事鄭志愿說，張懷紅非常注重培養(yǎng)新人，“他在開展培訓(xùn)的時(shí)候，首先會引導(dǎo)新人崇尚‘工匠精神’，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)他們干一行、愛一行、鉆一行”。
此外，張懷紅還采用了“培訓(xùn)+輔導(dǎo)+實(shí)戰(zhàn)+認(rèn)證”的行動學(xué)習(xí)模式，實(shí)施具有“人課合一雙認(rèn)證”特點(diǎn)的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及“案例式教學(xué)”“崗位匹配式教學(xué)”等多種教學(xué)方法。
迄今為止，張懷紅在企業(yè)內(nèi)共開展培訓(xùn)17場，培養(yǎng)技師6名、高級工24名、多能工50余名，為企業(yè)注入了更多的新鮮血液。
軍功章有你的一半
企業(yè)最佳員工、江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、江蘇省技能狀元……這些年來，張懷紅所獲得的證書和獎?wù)罗饋碜阌幸幻赘�。他感激地說，這與妻子的全力支持是分不開的。
張懷紅和妻子、女兒
妻子理解他對工作的執(zhí)著和熱忱，“我不能拖他后腿”，“家里大大小小的事情我做好了，他就可以全情投入到工作中”。兒子14歲了，張懷紅卻從未參加過一次兒子的家長會。在女兒出生僅18天時(shí)，他接到了全國職工職業(yè)技能大賽集訓(xùn)的通知，望著剛剖腹產(chǎn)下女兒的妻子，他有些猶豫，而最懂他的妻子卻寬容地對他說，“去吧”。
張懷紅坦言，這些年來對家庭確實(shí)虧欠太多。妻子卻甘之如飴，“我們相互理解、相互支持，共同把小家經(jīng)營好”。
家是最小國，國是千萬家。張懷紅很感恩，他說：“我很幸運(yùn)，生在一個(gè)和平的國家和一個(gè)和平的年代。是徐工集團(tuán)這個(gè)大平臺給了我施展才能的舞臺，才成就了今天的我�！�
（記者 宋春燕）
