肥西縣桃花鎮(zhèn)：“五鏈融合”推動(dòng)流動(dòng)黨員管理提質(zhì)增效

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊  (潘虹)  今年以來(lái)，肥西縣桃花鎮(zhèn)積極破解流動(dòng)黨員教育管理難題，建立健全管理鏈、教育鏈、服務(wù)鏈、作用鏈、監(jiān)督鏈“五鏈融合”，著力解決流動(dòng)管理難、教育培訓(xùn)難、關(guān)愛(ài)服務(wù)難、作用發(fā)揮難、考核評(píng)價(jià)難等問(wèn)題，流動(dòng)黨員管理質(zhì)效得到顯著提升。

建庫(kù)立檔強(qiáng)化管理鏈，讓黨員“流而不失”。通過(guò)組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員、入戶(hù)找黨員、下企找黨員等方式，全面摸排轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員的基本信息，建立臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)字實(shí)。將轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員全部編入工作地或居住地黨支部，由支部專(zhuān)人聯(lián)系，杜絕存在“口袋黨員”“隱形黨員”，推動(dòng)全鎮(zhèn)62名流動(dòng)黨員與黨組織實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”，確保流動(dòng)黨員“離家不離黨”。

(圖說(shuō)：順和社區(qū)開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng) 唐春如/攝)

不拘形式強(qiáng)化教育鏈，讓黨員“流而能學(xué)”。通過(guò)贈(zèng)送學(xué)習(xí)資料、送學(xué)上門(mén)，讓流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)連貫學(xué)習(xí)。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，開(kāi)展送學(xué)活動(dòng)36次，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)全覆蓋;充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的形式，依托先鋒公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，以文字、語(yǔ)音、圖片和視頻等形式實(shí)時(shí)推送黨員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，構(gòu)建起流動(dòng)黨員日常學(xué)習(xí)“指尖課堂”，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流學(xué)”。

組織關(guān)愛(ài)強(qiáng)化服務(wù)鏈，讓黨員“流而無(wú)憂”。依托黨群服務(wù)中心、黨群服務(wù)站、“歇歇角”紅色驛站等，為流入黨員提供報(bào)到登記、黨費(fèi)收繳、學(xué)習(xí)資料閱讀、便民服務(wù)等多元化服務(wù)。今年以來(lái)，已開(kāi)展夏送清涼、義剪、義診、紅色觀影等各類(lèi)活動(dòng)24場(chǎng)，讓流動(dòng)黨員在流動(dòng)中感受到組織的關(guān)心和家的溫暖;對(duì)流出黨員則由黨支部委員與其“一對(duì)一結(jié)對(duì)子”，保持聯(lián)系，利用中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)高峰期，落實(shí)“回鎮(zhèn)必見(jiàn)面，見(jiàn)面必談心”，傳達(dá)黨的政策理論，掌握工作生活情況、了解所憂所盼。關(guān)心關(guān)注流動(dòng)黨員家庭中的老人和兒童，幫助解決實(shí)際困難，確保流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離愛(ài)”。

(圖說(shuō)：集賢社區(qū)流動(dòng)黨員參加主題黨日活動(dòng) 柏麗超/攝)

模范帶頭強(qiáng)化作用鏈，讓黨員“流而有為”。引導(dǎo)流動(dòng)黨員投身文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)等基層治理工作，不斷提升流動(dòng)黨員的積極主動(dòng)性和參與感。今年以來(lái)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員參與各類(lèi)活動(dòng)6次，收集意見(jiàn)建議40多條。樹(shù)立“流動(dòng)黨員是人才資源”的理念，讓流動(dòng)黨員成為流入和流出地的橋梁，當(dāng)好家鄉(xiāng)的“推介官”。全面實(shí)行“人才回引”計(jì)劃，鼓勵(lì)在外經(jīng)商辦企業(yè)的流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，變“流動(dòng)黨員”為“流動(dòng)資源”，為家鄉(xiāng)建設(shè)注入發(fā)展新動(dòng)能，確保流動(dòng)黨員“離家不離心”。

壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)化監(jiān)督鏈，讓黨員“流而有責(zé)”。流出地黨組織主動(dòng)與流入地黨組織保持溝通銜接，引導(dǎo)流動(dòng)黨員就近就便參加組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨員積分制管理考核辦法，對(duì)流動(dòng)黨員參與組織生活情況實(shí)行差異化評(píng)價(jià)，對(duì)不服從管理、未及時(shí)報(bào)告去向、拒不完成組織任務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行提醒談話。對(duì)仍不改正的，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)給予組織處置，倒逼流動(dòng)黨員嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻規(guī)范自身言行，堅(jiān)定履行黨員義務(wù)，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流責(zé)”。