三個工作法提升非公黨建組織力

近年來，安慶經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)黨建發(fā)展，以發(fā)揮黨的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力為目的，以組織陣地建設(shè)、黨建指導(dǎo)員選派、黨員隊(duì)伍管理為抓手，創(chuàng)新工作方法推進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展。

組織陣地建設(shè)，建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”。強(qiáng)化黨群服務(wù)中心和智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)，再建2-3家黨建工作指導(dǎo)站。加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)出資人、黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)力度，提升能力素質(zhì)、強(qiáng)化責(zé)任意識。建立“紅領(lǐng)”認(rèn)證體系，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、考核評價、激勵保障等制度，擇優(yōu)評聘一批“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，培育壯大一批非公黨建工作骨干。

黨建指導(dǎo)員選派。嚴(yán)格按照省市文件精神，對專兼職黨建工作指導(dǎo)員的任職條件進(jìn)行明確，專職黨建工作指導(dǎo)員主要從要從機(jī)關(guān)接近退休年齡且不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或已退休黨員干部，缺少基層工作經(jīng)歷的年輕黨員干部中選派。兼職黨建工作指導(dǎo)員由原來的機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部拓展到國企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在職干部。召開工作會議，要求鎮(zhèn)辦、機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行宣傳動員。具有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，積極響應(yīng)號召，主動報(bào)名參加黨建工作指導(dǎo)員。雙向選擇。根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)篩選黨建工作指導(dǎo)員，并根據(jù)選派意愿，配置選派企業(yè)。

黨員隊(duì)伍管理為抓手。采用互相學(xué)經(jīng)驗(yàn)、互鑒教訓(xùn)、互傳理念、共謀思路、共提能力的方式，把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為聯(lián)盟工作的切入點(diǎn)，互通黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)支部班子建設(shè)經(jīng)驗(yàn)�？奢喠鹘M織開展黨員理論小輪訓(xùn)、黨務(wù)實(shí)務(wù)小觀摩、黨建知識小競賽等活動，提升黨員綜合能力水平。