黃山市休寧縣：加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè) 提升基層調(diào)解組織工作效能

基層調(diào)解組織建設(shè)是勞動(dòng)爭(zhēng)議多元預(yù)防調(diào)處化解機(jī)制的重要組成部分。為強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛源頭治理，持續(xù)夯實(shí)營(yíng)商環(huán)境基礎(chǔ)，近期，黃山市休寧縣人社局積極推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作。

勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛一頭連接著勞動(dòng)者，一頭連接著經(jīng)營(yíng)主體，通過(guò)建設(shè)基層調(diào)解組織，能夠高效、低成本解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，無(wú)疑是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。2023年下半年以來(lái)，休寧縣人社局聯(lián)合休寧縣總工會(huì)，并結(jié)合“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”、勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)等活動(dòng)，面向休寧縣160余家規(guī)上企業(yè)、中小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)行業(yè)等各類企業(yè)，組織工作人員深入企業(yè)一線，指導(dǎo)企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，并向企業(yè)管理者和職工廣泛宣傳工時(shí)及休息休假制度等勞動(dòng)法律法規(guī)，為廣大企業(yè)送去“三送一檢”、用工“體檢”等服務(wù)。

此次行動(dòng)中，休寧縣人社局工作人員嚴(yán)格按照基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織工作職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序、工作規(guī)程，規(guī)范調(diào)解員行為，傳授法律知識(shí)和調(diào)解溝通技巧，切實(shí)提高企業(yè)自身化解勞動(dòng)糾紛效能，筑牢多元化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛“第一道防線”，做到發(fā)現(xiàn)一起調(diào)解一起，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛化解在源頭、解決在初始階段。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月12日，休寧縣147戶企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，其中規(guī)上企業(yè)134戶，新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)1戶，其他企業(yè)12戶，規(guī)模以上非公有經(jīng)濟(jì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建制率達(dá)85.9%。

“我們休寧縣人社局通過(guò)與各職能部門的聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)，聚焦勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛源頭治理，全面開展全縣基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作，夯實(shí)人民調(diào)解基層基礎(chǔ)，努力從源頭防范減少矛盾風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，不斷增強(qiáng)群眾知法、懂法、守法理念。”休寧縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

(謝輝)