市場星報、安徽財經網(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(周露露) 2020年，合肥市肥西經開區(qū)圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略目標，不斷開拓思維、創(chuàng)新舉措，大力加強人才隊伍建設，為推動創(chuàng)新轉型升級提供堅強有力的人才保障。
抓組織領導，一盤棋統(tǒng)籌推進。成立人才工作領導小組，定期召開專題會議研究部署人才工作。統(tǒng)籌發(fā)揮經貿、招商、非公黨委、組織等各職能部門在人才引進、培養(yǎng)和使用方面的作用，形成工作合力。益企黨群服務中心投入使用后，及時將人才工作納入部門益企黨建包聯任務清單，推動人才工作常態(tài)化。
抓信息管理，摸清人才底數。充分發(fā)揮黨建工作指導員、聯絡員的作用，主動對140家重點產業(yè)企業(yè)人才開展調查統(tǒng)計，同時部署社區(qū)摸排登記有意向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才，完善更新人才資源信息。通過調查統(tǒng)計，初步了解轄區(qū)企業(yè)人才的分布和結構現狀，為2021年人才工作重點點明方向。
抓宣傳服務，營造愛才氛圍。通過媒介加大人才信息和典型的宣傳力度，在益企黨群服務中心展示企業(yè)和人才的最新創(chuàng)新成果，營造愛才、敬才的社會氛圍，全年共吸引489名高端人才和3個高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊來園區(qū)發(fā)展。同時將人才服務工作納入“四送一服”走訪企業(yè)常態(tài)化工作內容，幫助人才協調解決子女入學、就業(yè)補貼等相關問題61項。
抓載體搭建，拓寬引才渠道。當年通過公開招考，引進錄用8名“雙一流”高校人才和20名社區(qū)后備干部儲備人才，不斷壯大和優(yōu)化工作人員隊伍。依托縣級“創(chuàng)智匯”雙創(chuàng)精英挑戰(zhàn)賽平臺，及時對接大賽獲獎優(yōu)質項目負責人，介紹推廣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各項支持措施，吸引優(yōu)秀人才前來發(fā)展合作。
