為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，樹立正確的用人導(dǎo)向，促使優(yōu)秀年輕人才脫穎而出，國網(wǎng)太湖縣供電公司于7月27日正式啟動2020年股級儲備優(yōu)秀年輕人才選拔工作。
為確保股級儲備人才選拔工作有序開展，該公司結(jié)合實際，制定了《國網(wǎng)太湖縣供電公司股級儲備優(yōu)秀年輕人才選拔推薦工作方案》。該方案在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過嚴(yán)密地思考和細(xì)心地修改，相對于歷年的方案更加科學(xué)、合理、可行。
目前該方案已經(jīng)過黨委會審議通過，下一步，該公司將嚴(yán)格按照方案要求，依照民主集中制的原則嚴(yán)格落實部室負(fù)責(zé)人推薦、職工代表推薦、組織考察、黨委會審議、公示等程序進(jìn)行選拔。
自2019年起，該公司股級儲備優(yōu)秀年輕人才已實行動態(tài)管理，由黨委組織部(人力資源部)牽頭，按年度組織股級儲備優(yōu)秀人才的推薦選拔工作，通過不斷的調(diào)整，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的股級儲備優(yōu)秀人才隊伍。(蔡淑敏)
