春節(jié)臨近，對(duì)于務(wù)工者來(lái)說(shuō)，帶著一年辛辛苦苦賺來(lái)的錢(qián)回家過(guò)年，是最幸福的事情。但少數(shù)企業(yè)和雇工者卻不顧勞動(dòng)者的付出，拖欠甚至拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是法律不允許發(fā)生的事情。日前，江蘇省南通市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題部門(mén)聯(lián)席會(huì)議辦公室對(duì)外公布了7個(gè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪獲刑案例，作為警示宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造關(guān)愛(ài)農(nóng)民工、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、農(nóng)民工理性維權(quán)。(12月23日《江海晚報(bào)》)
一年辛辛苦苦干到頭，一些包工頭或企業(yè)主卻以種種方式和借口，能拖則拖，能欠則欠，能逃則逃，惡意欠薪成了“家常便飯”，農(nóng)民工“討薪”成了年年上演的“連續(xù)劇”，似乎永遠(yuǎn)“只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”。
農(nóng)民工“討薪難”緣何年年上演呢?筆者以為，關(guān)鍵還在于政府部門(mén)對(duì)“逃薪者”的懲戒力度不夠。其實(shí)，農(nóng)民工之所以要“討薪”，就是因?yàn)榘ゎ^或企業(yè)主的惡意“欠薪”“逃薪”所致。因此，“欠薪”“逃薪”是根源。雖然政府部門(mén)也年年加大力度，切實(shí)幫助農(nóng)民工“討薪”，但由于只有“討薪”而沒(méi)有對(duì)“逃薪者”采取動(dòng)真格的懲戒，致使“逃薪者”今年勉強(qiáng)付了工資，但明年、后年依然“按兵不動(dòng)”，農(nóng)民工的“討薪”之路依舊艱難。于是乎，農(nóng)民工的“討薪”怪招依舊連年迭出。
因此，筆者以為，嚴(yán)懲“欠薪者”才是破解“討薪難”困境的關(guān)鍵和根本。只有對(duì)惡意“欠薪”“逃薪”行為采取法律措施，才能達(dá)到“精準(zhǔn)打擊”的實(shí)效。
此次，江蘇省南通市公布了7個(gè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪獲刑案例，這無(wú)疑具有一定的警示意義。這不僅是對(duì)“欠薪者”的一種嚴(yán)懲和震懾，而且也是對(duì)其他人的一種警示和威懾。可以說(shuō)，“拒不支付工資獲刑”是一種“精準(zhǔn)打擊”，很有必要。
但愿“拒不支付工資獲刑”能成為治理“欠薪”的一種常態(tài)，通過(guò)“刑罰”的途徑嚴(yán)厲打擊“欠薪者”“逃薪者”， 從而讓農(nóng)民工不再年年遭遇“討薪難”的尷尬。
葉金福
