秋招結(jié)束，還沒拿到offer(錄取通知)的大四畢業(yè)生在忙論文的同時，也開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會和就業(yè)途徑，制作一份亮眼的簡歷則是必不可少的環(huán)節(jié)。如今有不少沒經(jīng)驗(yàn)的“小白”會選擇花錢買模板制作簡歷，甚至花幾萬元來獲取實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并找人制作簡歷。(12月1日《北京青年報(bào)》)
求職市場的激烈競爭催生出“代寫簡歷”服務(wù)，但代寫簡歷于“賣方”，有違法之嫌。如果不具備相應(yīng)人力資源服務(wù)的公司提供該類服務(wù)的，根據(jù)我國《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》規(guī)定，超出核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍或者經(jīng)營方式從事經(jīng)營活動的，視其情節(jié)輕重，予以警告、沒收非法所得以及罰款。
對于買家而言，“代寫簡歷”下的信息造假是一種誠信欺詐。從某種意義上講，求職簡歷既是一份身份和實(shí)力證明，更是一份“誠信證明”。在信用為本、信息互通的時代，使用假簡歷，逾越了法律和道德的底線，求職者面臨的不僅是失去心愛的工作，更可能面臨進(jìn)入“求職黑名單”的風(fēng)險(xiǎn)。
此外，于買家，代寫簡歷除了可能造成高額的金錢損失，還有可能造成個人信息的泄漏，因?yàn)樯碳铱赡茉趶氖?ldquo;代寫簡歷”的過程中，將收集的求職者個人信息泄露(出售或提供)給他人。
代寫簡歷即使從“包裝”的效果上看，也有可能弄巧成拙。比如，代寫簡歷的人力資源師專業(yè)性真?zhèn)坞y辨。有買家表示，確認(rèn)付費(fèi)，拿到簡歷后才發(fā)現(xiàn)有很多錯別字。還有人反映，賣家全程無溝通，后續(xù)修改跟不上，最終拿到的簡歷就是流水線上生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，沒有感受到“定制”。拿著這“買”來的簡歷去應(yīng)聘，只會讓自己“掉價(jià)”，又遑論買來好“飯碗”。
出于“包裝”的目的，為自己求職“加分”，這當(dāng)然可以理解，但其實(shí)大可不必。自己的簡歷，自己最清楚，只有自己才能夠?qū)懙酶鼫?zhǔn)確到位，也只有個性化的表述，才更能入用人單位的“法眼”。另一方面，作為大學(xué)生，難道連寫份簡歷都要求人?這點(diǎn)自信，本來就是求職的底氣所在。
錢夙偉
