安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：
10月29日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年合肥白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告顯示，今秋，近7成合肥白領(lǐng)有實(shí)際跳槽行為，近6成合肥白領(lǐng)認(rèn)為跳槽難度高于去年。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，合肥地區(qū)有49.3%的白領(lǐng)對(duì)2019年秋季事業(yè)取得成就有基本的信心，信心指數(shù)為2.5，低于去年同期的2.89。從排名上看，今年合肥在全國(guó)38個(gè)主要城市中排名第37，而在去年37個(gè)主要城市的調(diào)研中排名是第24，信心指數(shù)排名下跌了13位。
“焦慮”、“掉頭發(fā)“是白領(lǐng)群體中的常見(jiàn)話題，而合肥本地有61.5%的受訪白領(lǐng)表示有一定的焦慮情緒，其中有14.2%的合肥白領(lǐng)表示十分焦慮。同時(shí)，調(diào)研顯示，發(fā)展前景迷�？床坏轿磥�(lái)是79.1%合肥白領(lǐng)缺乏安全感的原因，其他原因還包括生活開(kāi)銷(xiāo)大入不敷出、房貸(房租)壓力、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗、害怕失業(yè)，分別有50%、48%、25.7%、16.2%的白領(lǐng)認(rèn)為它們是導(dǎo)致其缺乏安全感的原因。
金九銀十是白領(lǐng)跳槽的高峰期，調(diào)研顯示68.2%的合肥白領(lǐng)為跳槽在行動(dòng)，較去年同期的56.1%略有提升。具體來(lái)看，15.5%的合肥白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，52.7%已更新簡(jiǎn)歷正在找工作，29.1%有跳槽意向。還有1.4%白領(lǐng)暫時(shí)不想跳槽，1.3%的白領(lǐng)對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意，肯定不會(huì)跳槽。同時(shí)調(diào)研顯示，58.1%的合肥白領(lǐng)認(rèn)為今年跳槽難度高于往年，10.8%認(rèn)為沒(méi)有，還有31.1%白領(lǐng)不清楚跳槽難度如何變化。
調(diào)研還顯示，薪酬是導(dǎo)致合肥白領(lǐng)跳槽的主要因素，有67.6%白領(lǐng)認(rèn)為薪酬水平導(dǎo)致其跳槽，其他導(dǎo)致跳槽的因素還有企業(yè)發(fā)展前景不明、職位晉升受限、上下級(jí)/同事關(guān)系、工作生活嚴(yán)重失衡、對(duì)目前的工作不感興趣、有了更好的機(jī)會(huì)、期望去新的城市發(fā)展等，其占比分別為45.9%、39.9%、29.7%、29.7%、23%、4.7%、4.1%。
(年昶青 記者 馬冰璐)
