4月16日至今，本報推出“長豐雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公黨建巡禮”專欄系列報道，深入介紹雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公黨建工作的亮點和成效，在全省特別是各開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)引發(fā)了廣泛影響，并引來大量省級乃至國家級開發(fā)區(qū)效仿學習。“雙鳳非公黨建”一度成為全省開發(fā)區(qū)之間的討論熱點。
5月24日起，繼雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公黨建工作“管理篇”系列報道之后，本報繼續(xù)推出“創(chuàng)新篇”，旨在介紹雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在非公黨建工作中的創(chuàng)新制度、創(chuàng)新管理以及亮點——“智慧黨建系統(tǒng)”。就讓我們跟隨市場星報的腳步，繼續(xù)走進雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，感受園區(qū)非公黨建工作的創(chuàng)新亮點吧!
非公書記專項述職 落實黨建責任“具體化”
近年來，圍繞非公黨建工作制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委可謂舉措良多，通過建章立制，不斷完善工作體制機制，夯實黨建根基，開創(chuàng)非公黨建工作新局面。
2016年，雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)還研究制定了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的指導意見》，并以此意見為綱領，建立了工委班子成員服務非公企業(yè)發(fā)展、聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作制度，派駐黨建工作指導員工作制度，黨組織書記和普通黨員激勵工作制度，做到綱舉目張，統(tǒng)籌指導開發(fā)區(qū)的非公黨建工作規(guī)范化、制度化地開展。
同時建立健全述職述評機制。每年年初，園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織書記在全體黨員大會中做述職報告，黨員針對黨組織書記一年的工作進行測評打分，開發(fā)區(qū)全程派人參與監(jiān)督。作為非公書記專項述職制度，將抓黨建責任的考核“具體化”，強化非公黨組織書記“第一責任人”職責，切實打通非公黨建工作落實的“最后一公里”。
此外，開發(fā)區(qū)工委還建立健全報聯(lián)制度，工委班子成員每人包聯(lián)4家非公企業(yè)黨組織，不定期深入聯(lián)系點調(diào)研督導、征求意見、召開座談會、專題講黨課，著力解決非公企業(yè)黨建工作中存在的問題，增強整體工作合力，有效推動非公企業(yè)黨組織黨建工作開展。
15名黨建指導員 派駐非公企業(yè)指導黨建
“為了提高非公企業(yè)主支持黨建工作的積極性，我們對黨建工作開展好的企業(yè)，開通服務綠色通道，針對非公企業(yè)黨建工作出色的企業(yè)，在項目審批、企業(yè)融資、稅收返還等方面享受優(yōu)惠政策，以高質(zhì)量的服務感召業(yè)主。”雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委書記、管委會主任童有柱說。
而在非公企業(yè)黨員方面，開發(fā)區(qū)工委積極建立健全黨員活動積分制考核制度，從黨員的工作業(yè)績、參加組織活動、黨員服務承諾等方面設置分值，滿分為100分，每月進行一次考核，由黨支部結(jié)合黨員平時表現(xiàn)，依據(jù)《考核細則》，得分在80分及以上，開發(fā)區(qū)每人每月補貼100元，直接作為活動經(jīng)費補貼給黨組織。同時，開發(fā)區(qū)工委建立健全了星級考評考核制度，針對黨組織書記，出臺星級考評辦法，根據(jù)“雙強六好”標準及結(jié)合工作實際，對評定為星級稱號的黨組織書記給予一定物質(zhì)獎勵。
此外，開發(fā)區(qū)工委還積極完善派駐非公企業(yè)黨建指導員制度。“近兩年，我們從機關、社區(qū)黨支部選派了15名黨建指導員，按照‘一人多企’的辦法派駐非公企業(yè)開展黨的工作。”雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委委員劉偉說，為此開發(fā)區(qū)先后出臺了《非公企業(yè)選派黨建指導員暫行辦法》和《非公企業(yè)黨建指導員考核辦法》，確立了黨建指導員工作經(jīng)費補助和評優(yōu)機制，建立月例會、周匯報制度，并建立健全黨建指導員目標管理、績效考核、述職評議等制度。（王志德 曾梅）
