“三舉措”助力年輕干部工作提質(zhì)增效

近年來，金寨縣關(guān)廟鄉(xiāng)黨委始終將年輕干部工作視為基層組織建設(shè)的基石。為了進一步提升年輕干部的工作能力和綜合素養(yǎng)，鄉(xiāng)黨委依托選育管理、學(xué)習(xí)實踐、談心談話等有效手段，助力年輕干部工作提質(zhì)增效。

注重選育管理，推動干部培養(yǎng)。堅持建立完善干部信息庫，為管理年輕干部隊伍提供保障。建立各黨支部年輕干部信息庫，不僅包括年輕干部的基本信息，如姓名、年齡、職務(wù)等，還涵蓋其教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及特長等信息，定期更新與維護，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性，提升年輕干部管理水平。遵循“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)”的原則，鄉(xiāng)黨委積極行動，主動與年輕干部建立密切聯(lián)系，常態(tài)化開展談心談話，深入了解其思想、政治立場等核心內(nèi)容，并根據(jù)談話內(nèi)容，結(jié)合人崗適配原則，制定培養(yǎng)考察方案。今年以來，關(guān)廟鄉(xiāng)開展談心談話110余人次，有利于鄉(xiāng)黨委對年輕干部的全面了解和認識。

注重學(xué)習(xí)實踐，提升干部能力。堅持理論和實踐相結(jié)合，為增強年輕干部能力提供動能。一方面，借助“三會一課”、主題黨日等載體，組織全鄉(xiāng)干部全面學(xué)習(xí)黨的二十大報告、黨章、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等。同時，利用“大埠口紅軍烈士墓”開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育活動5次，深化干部的政治意識。通過“學(xué)習(xí)強國”線上平臺資源，鼓勵年輕干部自學(xué)黨的創(chuàng)新理論、優(yōu)質(zhì)黨課，強化年輕干部的理論知識基礎(chǔ)。另一方面，鄉(xiāng)黨委搭建實踐鍛煉平臺，實施“導(dǎo)師帶徒”制度，推動年輕干部與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶，深入基層實戰(zhàn)，參與項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、防汛抗旱、矛盾調(diào)解等工作，在實踐中學(xué)習(xí)，在實干中成長，增強年輕干部的實操與擔(dān)當(dāng)能力。

注重談心談話，助力干部成長。堅持用好談心談話，為年輕干部成長提供指導(dǎo)。一是，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系年輕干部制度，要求每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期與聯(lián)系的年輕干部開展談心談話，全面了解他們的思想動態(tài)、工作進展和遇到的困難，給予指導(dǎo)和幫助。今年以來，建立結(jié)對幫扶35對，為年輕干部解決思想問題、解決工作問題等90余個。二是，定期組織召開年輕干部座談會，搭建交流平臺，年輕干部在集體討論中分享自己的工作經(jīng)驗、心得體會和成功案例，促使大家相互學(xué)習(xí)、取長補短，快速成長。截至目前，鄉(xiāng)黨委已舉辦干部座談會2次，共計150余人參加會議。

(臺丹丹)