休寧縣山斗鄉(xiāng)“三定三諾”添動力 無職黨員增活力

為激發(fā)農(nóng)村無職黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，去年來，休寧縣山斗鄉(xiāng)創(chuàng)新實施“三定三諾”管理模式，持續(xù)激發(fā)農(nóng)村無職黨員隊伍的整體活力和內(nèi)在動力，推動“無職黨員”爭當(dāng)“有為能人”，為鄉(xiāng)村振興注入強大動能。

定崗承諾亮身份。3個村黨總支圍繞村情工作實際，逐一深入摸排梳理無職黨員基本情況，形成工作臺賬，堅持“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，結(jié)合黨員特長、身體狀況等，將無職黨員科學(xué)合理地分配在產(chǎn)業(yè)振興崗、人才服務(wù)崗、文明示范崗、生態(tài)環(huán)保崗、組織建設(shè)崗、建言獻策崗等6類崗位上，讓無職黨員想干事有機會，想出力有載體，想工作有平臺，想管事有名分。35名無職黨員定崗后要圍繞崗位職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容等方面做出承諾，并在村“四務(wù)”公開欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。

定責(zé)踐諾顯擔(dān)當(dāng)。對無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)，對認領(lǐng)崗位后的無職黨員實施培教“導(dǎo)師制”，通過聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”干部和無職黨員進行結(jié)對幫帶，明確無職黨員“一對一”的培養(yǎng)聯(lián)系人，更好地幫助無職黨員熟悉崗位職責(zé)，督促無職黨員認真履責(zé)。建立無職黨員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，依托黨員活動室、“紅網(wǎng)議事廳”，組織開展基層組織建設(shè)、巡河禁漁、護林防火巡查、移風(fēng)易俗宣傳、環(huán)境衛(wèi)生整治等崗位業(yè)務(wù)履職培訓(xùn)4期，切實增強了無職黨員的履職踐諾能力。

定級評諾樹形象。探索建立“農(nóng)村無職黨員履職盡責(zé)積分制管理”機制，敦促無職黨員保持干事創(chuàng)業(yè)熱情。村黨總支每季度末對無職黨員履崗情況進行評議考核，對照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次評出結(jié)果，共評選優(yōu)秀無職黨員10名，稱職22名，基本稱職3名，將日常履職表現(xiàn)和考核結(jié)果作為積分項目，年終對各村積分高的無職黨員進行“無職黨員示范戶”掛牌表彰;對各村積分靠后的3名無職黨員，鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨建辦安排專人開展談心談話、了解情況，確實不適應(yīng)崗位要求的及時調(diào)整其崗位。

(張小妹)