近年來(lái),趙屯鎮(zhèn)高度重視人才培養(yǎng),樹(shù)立“人才為先”理念,匯聚年輕干部基層練兵,強(qiáng)學(xué)習(xí)、重培養(yǎng)、護(hù)成長(zhǎng),助力年輕干部扎根基層,以實(shí)干促鄉(xiāng)村振興。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)賦能,錘煉年輕干部真本領(lǐng)。增加基層年輕干部日常培訓(xùn),在培訓(xùn)中增加思想學(xué)習(xí)教育和重要工作技能的比重,強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育,提升政治理論素養(yǎng)。有計(jì)劃地組織年輕干部參與或處理一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)和重點(diǎn)工作,不拘泥眼前的具體工作,拓展年輕干部視野格局,提升處事能力。
重視培養(yǎng)使用,激發(fā)年輕干部潛能。健全完善干部輪崗制度,發(fā)掘年輕干部潛力,提升年輕干部綜合工作實(shí)力。新進(jìn)年輕干部安排到重點(diǎn)崗位學(xué)習(xí)鍛煉,考察識(shí)別個(gè)人能力,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、認(rèn)可度高的年輕干部納入年輕干部庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)。增加年輕干部鍛煉機(jī)會(huì),選用年輕干部向上跟班學(xué)習(xí),多崗位掛職鍛煉,擴(kuò)大年輕干部成長(zhǎng)舞臺(tái),積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),激發(fā)年輕干部潛能。
完善培養(yǎng)激勵(lì),護(hù)航年輕干部成長(zhǎng)。年輕干部是基層工作的力量源泉,樹(shù)立重視基層用人導(dǎo)向,完善年輕干部培養(yǎng)激勵(lì)政策,重視經(jīng)住實(shí)踐鍛煉考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的年輕干部,著力破除“論資排輩”觀念,激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性,讓有真材實(shí)料的年輕干部人盡其才。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落實(shí),鼓勵(lì)和保護(hù)基層年輕干部,為年輕干部創(chuàng)造能干事、敢干事、干成事的良好環(huán)境,保持年輕干部的工作熱情和沖勁,增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力。
(張晶晶)
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