全力打造年輕干部成才“孵化器”

為政之要，惟在得人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性工作，各級(jí)黨委政府要以涵養(yǎng)政治素質(zhì)為根本，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以營(yíng)造寬松和諧干事環(huán)境為保障，念好“學(xué)”“煉”“管”三字經(jīng)，全力打造年輕干部成才“孵化器”。

立足于“學(xué)”，夯實(shí)年輕干部的成長(zhǎng)基石。注重思想理論建設(shè)，著力抓好機(jī)關(guān)年輕干部的學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)作用，打造干部教育培訓(xùn)平臺(tái)，引導(dǎo)年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的二十大精神。以新媒體為平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)方式，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“青年大學(xué)習(xí)”等平臺(tái)，通過(guò)微信群分享交流好的文章和感悟;以培訓(xùn)為載體，提升綜合素養(yǎng)，通過(guò)開展理論宣講、專題報(bào)告會(huì)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、公文寫作等內(nèi)容，提升年輕干部的理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)能力。

側(cè)重于“煉”，成就年輕干部的“文武雙全”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)年輕干部要在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，若一個(gè)人要想有所成就，必定會(huì)經(jīng)歷一番艱難困苦的磨練。要立足讓年輕干部在基層最前沿、實(shí)踐第一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、真刀真槍錘煉能力，鼓勵(lì)年輕干部直面群眾、直面矛盾、直面困難，近距離的了解民情民意，做到腳下多沾泥土、心中沉淀真情。通過(guò)讓年輕干部聯(lián)系駐點(diǎn)村，沉下身子，參與秸稈禁燒、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，檢驗(yàn)干部作風(fēng)、錘煉干部本領(lǐng)、增長(zhǎng)干部才能，提升年輕干部依法行政的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、做好群眾工作的能力。

嚴(yán)格于“管”，筑牢年輕干部的“思想之基”。年輕干部剛踏入工作崗位，扣好人生的第一粒“扣子”至關(guān)重要。為引導(dǎo)樹立好正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀，定期組織年輕干部到紅色基地開展革命教育，緬懷革命先烈，牢記初心使命，筑牢年輕干部思想“防火墻”;常態(tài)化開展榜樣教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，建立與群眾的“魚水情”;注重抓早抓小，通過(guò)定期開展談心談話、召開座談會(huì)等方式，傾聽年輕干部心聲，了解思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)積極探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，創(chuàng)造寬松、寬容、和諧的干事環(huán)境，消除年輕干部不敢干、怕出錯(cuò)的畏懼心理，讓他們消除顧慮、銳意進(jìn)取，釋放出更多的工作活力和激情。

在基層這片熱土，年輕干部要在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩，努力彰顯新時(shí)代年輕人民公仆的新形象，為鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。

(孫慶賀)