選調生駐村工作：身至、心至、情至基層

基層是一切工作的落腳點與出發(fā)點，是改革發(fā)展的“主陣地”，是為人民服務的“前線”�；鶎庸ぷ鲝碗s多樣，動態(tài)多變，能夠為選調生成長成才提供良好的“練兵場”，也是選調生施展自身才華的“大舞臺”。選調生作為一股充滿活力與潛力的力量，被賦予了深入基層、服務人民的重要使命。他們懷揣著夢想與熱情，踏上了駐村工作的道路。從繁華的城市、環(huán)境優(yōu)越的高校，來到條件艱苦的鄉(xiāng)村、簡樸的村委會，心中難免會產(chǎn)生一定的“落差”，這種落差無疑給未來的工作和生活帶來了諸多考驗。然而，勇敢地步入條件相對艱苦的基層，努力適應工作崗位與鄉(xiāng)村生活，這是選調生成長道路上至關重要且不可或缺的一環(huán)。

“身至”基層，腳踏實地，做到躬身踐行，與基層“肩并肩”。不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。選調生初到基層，面臨著全新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，首先要敢于邁出第一步，勇敢地“步入”基層大門，“踏進”基層工作。這意味著要放下過去的光環(huán)和優(yōu)越感，以謙虛的態(tài)度去適應基層的生活和工作節(jié)奏。從高校的象牙塔來到鄉(xiāng)村的廣闊天地，選調生往往對基層工作不了解，與人民群眾不熟悉。此時，就需要選調生主動去探索、去學習。“從群眾中來、到群眾中去”是解決這一困境的關鍵。選調生要多走村串戶，深入田間地頭，與村民們交流溝通，了解他們的生活狀況、需求和困難。通過與群眾的接觸，逐漸熟悉基層工作的實際情況，掌握適合基層環(huán)境的工作方式。此外，選調生要腳踏實地，不能停留在“紙上談兵”，要付諸實際行動，多參與基層的各項工作。在工作中，要不怕吃苦，不怕勞累，以實際行動贏得群眾的信任和支持。選調生還要褪去身上的“學生氣”，將自己全身心地投入基層工作之中。這就要求選調生不能遇到困難就退縮，遇到問題就推諉，要以堅定的信念和務實的作風，在基層這片廣闊的土地上揮灑汗水，書寫青春華章。

“心至”基層，謹記初心，做到推心置腹，與基層“心貼心”。“心至”基層是選調生做好駐村工作的內在動力。選調生要心系基層、關心群眾，把自己當成基層的“一份子”。“不忘初心，方得始終。”牢記選調生報名初心是“心至”基層的基礎。 選調生當初選擇來到基層，大多是懷著為人民服務、為鄉(xiāng)村振興貢獻力量的理想和抱負。在駐村工作中，要時刻牢記這份初心，不能因為基層條件艱苦、工作煩瑣而忘記自己的使命。要以堅定的信念和頑強的毅力，在基層崗位上堅守下去。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”基層工作充滿了挑戰(zhàn)和困難，但也正是這些挑戰(zhàn)和困難，為選調生提供了鍛煉和成長的機會。選調生要以積極的心態(tài)面對基層工作，深入到群眾中去，了解他們的所思所想所盼。要把基層當成自己貢獻青春力量的舞臺，在基層中不斷鍛煉自己、奉獻自己。把基層的事當成自己的事，心憂基層發(fā)展。要多在基層走一走，了解基層產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文化等發(fā)展情況。要把心“扎根”在基層，基層才是自己成長的“練兵場”，是自己學習的“百科全書”。只有“心至”基層，讓自己全身心地投入基層工作之中，才能更好地貢獻自身力量。

“情至”基層，關系群眾，做到問需于民，與群眾“面對面”。“情至”基層是選調生做好駐村工作的情感紐帶。選調生扎根基層，本質上是為群眾服務，群眾對我們的評語才是衡量我們工作好壞的唯一標準。“得民心者得天下。” 要在基層這個“大家庭”中做群眾的“好朋友”。選調生要放下架子，撲下身子，與群眾“面對面”交流、“心貼心”溝通。要以真誠的態(tài)度對待群眾，傾聽他們的心聲，理解他們的疾苦。只有這樣，群眾才能把我們當成“知己”，敢向我們說實話，表露出自己最真實的想法。善于運用“干群夜話”機制，在村民廣場、十字路口、超市等村民聚集地坐下來，與群眾交流溝通。利用這個機會，宣傳政策方針，關心群眾生活，了解群眾需求，不斷調整自己的工作方法。勤做“敲門行動”，多“敲”村民的家門，到村民家中坐一坐，了解村民的住房、收入、家庭成員情況，詳細掌握村情民意。在與群眾的交往中，要“對癥下藥”，解決群眾的“急難愁盼”問題。根據(jù)群眾的需求和實際情況，制定切實可行的解決方案。對于群眾反映的問題，要及時回應，盡快解決。不能敷衍了事，推諉扯皮。要以實際行動贏得群眾的信任和支持，樹立良好的形象。

選調生做好駐村工作，就必須做到“身至”“心至”“情至”基層。只有這樣，才能與基層“肩并肩”“心貼心”“面對面”，在基層這片廣闊的土地上綻放青春光彩，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。（王恒輝）