黃山市祁門(mén)縣：“媽媽?shí)彙弊寢D女就業(yè)更舒心

現(xiàn)如今，越來(lái)越多的寶媽陪讀群體長(zhǎng)期受到“既要又要”的尷尬境地，既要照顧孩子家庭，又要平衡事業(yè)發(fā)展，一直是困擾當(dāng)前婦女陪讀群體的大難題。

為進(jìn)一步幫扶更多婦女陪讀群體就業(yè)，黃山市祁門(mén)縣長(zhǎng)期以來(lái)，深推做實(shí)靈活就業(yè)“媽媽?shí)?rdquo;品牌，想方設(shè)法為她們提供支撐生活的平臺(tái)，目前祁門(mén)縣已成立“媽媽車(chē)間”的用人單位有14家，提供“媽媽?shí)?rdquo;崗位1520個(gè)次，累計(jì)吸納“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)人員922人次。

祁門(mén)縣“媽媽?shí)?rdquo;數(shù)字背后，不僅是對(duì)婦女就業(yè)的有益實(shí)踐，更是從“個(gè)體事”升級(jí)為“政府事”�！吨袊�(guó)婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》指出，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，為女性生育后回歸崗位或再就業(yè)提供支持。祁門(mén)縣創(chuàng)新推出的靈活就業(yè)“媽媽?shí)?rdquo;“陪讀崗”就業(yè)品牌，對(duì)做好新時(shí)代婦女就業(yè)工作指明了方向，同時(shí)也是保障民生的根本遵循。

黃山市昱博電器有限公司是祁門(mén)縣一家從事電子半導(dǎo)體器件、汽車(chē)精密零部件的制造企業(yè)。多年來(lái)一直受到缺工問(wèn)題的困擾，聽(tīng)取祁門(mén)縣人社局推薦的“媽媽?shí)?rdquo;開(kāi)發(fā)意見(jiàn)，剛好與企業(yè)用工的崗位時(shí)間設(shè)立相吻合，當(dāng)即決定成立“媽媽車(chē)間”，目前該企業(yè)“媽媽?shí)?rdquo;在崗有32人，“媽媽?shí)?rdquo;占比近八成。

昱博電器總經(jīng)理程琳瑛表示：“媽媽?shí)?rdquo;不僅解決了用工燃眉之急，而且實(shí)踐成效出乎預(yù)料，人員流失率低、歸屬感比普通員工更強(qiáng)、忠誠(chéng)度更高，工作效率和產(chǎn)品合格率也都比普通員工更高。”

一直以來(lái)，祁門(mén)縣積極聯(lián)合婦聯(lián)、教育、發(fā)改等部門(mén)同向發(fā)力搭建供需對(duì)接平臺(tái)，開(kāi)設(shè)靈活就業(yè)“媽媽?shí)?rdquo;專(zhuān)區(qū)，成為各類(lèi)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的一大亮點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，在“鄰工集市”小程序上設(shè)立“鄰工寶媽?shí)?rdquo;模塊，一經(jīng)推出，受到寶媽陪讀群體的一致好評(píng)，讓“媽媽?shí)?rdquo;觸屏可及。截至目前已在該平臺(tái)發(fā)布1020個(gè)“媽媽?shí)?rdquo;彈性工作崗位，為400余名有就業(yè)意愿的婦女完成與企業(yè)的“雙向奔赴”。

王寶霞就是黃山市昱博電器“媽媽?shí)?rdquo;的一員，在社區(qū)推薦下，注冊(cè)了“鄰工集市”小程序，看到昱博電器發(fā)布的“媽媽?shí)?rdquo;崗位信息，得知是時(shí)間配上孩子上學(xué)時(shí)間，且周六能帶孩子到工作崗位“陪班”，想著試試看就應(yīng)聘了，目前已經(jīng)上崗一年多了。

在后續(xù)的回訪中其表示：“公司還專(zhuān)門(mén)打造了一間“媽媽?shí)?rdquo;愛(ài)心活動(dòng)室，里面很多的圖書(shū)、玩具、畫(huà)筆等，還專(zhuān)設(shè)陪護(hù)人員，能教孩子寫(xiě)作業(yè)，玩游戲，“媽媽?shí)?rdquo;既能讓我陪伴帶孩子，又讓我自己有一份收入。”

目前越來(lái)越多寶媽們通過(guò)自己努力取得了收入贏得了尊重，更多企業(yè)也在嘗試中逐漸發(fā)現(xiàn)了“媽媽?shí)?rdquo;的優(yōu)勢(shì)所在。

“政府部門(mén)鼓勵(lì)我們企業(yè)設(shè)立的“媽媽?shí)?rdquo;彈性靈活，不僅在一定程度上降低企業(yè)運(yùn)作成本，還滿足了我們部分崗位的用人需求，更利于增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，提高企業(yè)形象競(jìng)爭(zhēng)力，給企業(yè)的健康發(fā)展注入更多活力。”安徽邦耀電子負(fù)責(zé)人表示。

與此同時(shí)，祁門(mén)縣也在積極夯實(shí)“媽媽?shí)?rdquo;等靈活就業(yè)崗位的勞動(dòng)權(quán)益保障，為開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)?rdquo;企業(yè)均配備2人以上的人社“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，聯(lián)合仲裁上門(mén)協(xié)助，對(duì)于開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)?rdquo;的企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同確認(rèn)，結(jié)合實(shí)際科學(xué)確定“媽媽?shí)?rdquo;工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，對(duì)于實(shí)行勞動(dòng)合同形式用工的，在合同上明確彈性工作、工作時(shí)間因照護(hù)兒童或家庭需要請(qǐng)假等相關(guān)事項(xiàng)，一并列入勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議里面，消除企業(yè)和勞動(dòng)者的后顧之憂。

“媽媽?shí)?rdquo;是目前整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的一招大棋，后續(xù)我們將提供更多種類(lèi)，更多彈性梯度的崗位，寶媽陪讀群體只是一方面，另一方面對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等各類(lèi)重點(diǎn)就業(yè)群體做好分層分級(jí)分類(lèi)設(shè)計(jì)，打造人盡其才的良好就業(yè)環(huán)境。”祁門(mén)縣人社局副局長(zhǎng)儲(chǔ)淑貴說(shuō)。(李輔佩)