近日,黃山市休寧縣某服裝廠與多名員工發(fā)生的拖欠工資糾紛案,在休寧縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)和某鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的調(diào)解下,雙方成功達(dá)成協(xié)議,并經(jīng)司法確認(rèn)欠薪38萬元,及時(shí)讓45名員工吃上“定心丸”,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定和諧。
春節(jié)日益臨近,正是工資結(jié)算和欠薪的高發(fā)期,為確保民工能及時(shí)足額拿到血汗錢,休寧縣積極推行“勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)調(diào)+人民調(diào)解+司法確認(rèn)”訴源治理新模式,取得初步成效。
開辟處置綠色通道。該縣日常及時(shí)受理欠薪投訴案并快速立案調(diào)查,根據(jù)屬地管理原則,第一時(shí)間把勞動(dòng)糾紛案交由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人民調(diào)解委員會或經(jīng)開區(qū)管委會進(jìn)行協(xié)商調(diào)解;
法院直接確認(rèn)執(zhí)行。對發(fā)生重大欠薪案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁或人民調(diào)解達(dá)成支付協(xié)議后,申請法院對每個(gè)員工工資進(jìn)行司法確認(rèn),被申請人按約定支付工資,如逾期未履行的,則由申請人直接申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,既程序簡化又快捷高效;
強(qiáng)化剛?cè)岵?jì)效能。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁機(jī)構(gòu)融合,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和互補(bǔ)作用,促進(jìn)仲裁調(diào)解“柔性調(diào)解”與勞動(dòng)監(jiān)察“剛性執(zhí)法”有機(jī)銜接,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,及時(shí)高效化解民工春節(jié)前的煩“薪”事。
(程偉)
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