深學(xué)篤行增才干 使命在肩勇?lián)?dāng)——肥東水務(wù)集團2025年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)

4月2日，肥東水務(wù)集團為期一周的第三期骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)，以理論結(jié)合實踐的方式，著眼提升干部職工系統(tǒng)化思維與創(chuàng)造力鍛造，為干部職工注入了新思維與新動能。

夯實理論基礎(chǔ)——從黨性修養(yǎng)到AI系統(tǒng)思維

肥東縣紀委監(jiān)委第七紀檢監(jiān)察室負責(zé)人費榮華主任帶來的《黨風(fēng)廉政專題教育》為起點，告誡職工要嚴守底線、不越紅線。

縣委黨史和地方志研究室主任張國松圍繞“加強黨性鍛煉 勇于擔(dān)當(dāng)作為”這一主題，讓黨性修養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)精神成為我們前行路上最堅實的后盾。

《AI助力工作效率提升》培訓(xùn)課以DeepSeek開篇，深入淺出地解析了AI在辦公中的創(chuàng)新應(yīng)用，不僅提升了學(xué)員們的AI應(yīng)用能力，更彰顯了集團推動行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的決心。

鍛煉實操能力——開啟沉浸式學(xué)習(xí)之旅

打破傳統(tǒng)教學(xué)模式，引入“劇本殺”沉浸體驗形式，通過目標共識激發(fā)學(xué)員們的內(nèi)驅(qū)力，在任務(wù)中培養(yǎng)目標分解與計劃執(zhí)行能力。

賦能溝通管理——模擬演練情境沙盤

通過“戰(zhàn)國七雄”團隊動力管理、“米諾斯尋寶”問題分析與解決、“鐵路大亨”時間管理與效能提升三大沙盤課模擬演練，讓學(xué)員們學(xué)會如何克服決策盲點，更加全面、客觀地看待問題，建立更有效的溝通、更親密的關(guān)系。

增強員工凝聚力——團隊拓展訓(xùn)練游戲

一場別開生面的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動為學(xué)員們注入了蓬勃活力，一系列富有挑戰(zhàn)性和趣味性的團隊拓展項目，激發(fā)潛力、凝聚合力、增強動力，成功營造出積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。

學(xué)悟相長有收獲——學(xué)員開展經(jīng)驗交流分享

來自不同崗位的20余名學(xué)員齊聚一堂，共同探討、交流培訓(xùn)中的點滴心得與寶貴經(jīng)驗，為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

4月2日，干訓(xùn)班舉行結(jié)業(yè)儀式，集團黨委副書記、總經(jīng)理吳長春與學(xué)員們進行了分享，他用三個“水”字篇章與大家共勉：以水為魂，鑄就“碧水丹心”的使命擔(dān)當(dāng)，要真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，共同推動水務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展;以水為脈，激發(fā)“激流勇進”的創(chuàng)新突破，要敢于克服“三怕心理”，強化“三敢精神”，奮發(fā)有為、再創(chuàng)佳績;以水為師，滋養(yǎng)“潤物無聲”的為民情懷，要將為民情懷化作點滴實踐，把服務(wù)溫度傳遞到“最后100米”，真正做到“人民水務(wù)為人民”。

此次培訓(xùn)不僅是一次技能升級，更標志著肥東水務(wù)集團在人才發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻布局——通過培養(yǎng)“想干事、能干事、干成事、不出事”的復(fù)合型管理者，為集團持續(xù)健康、高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能與活力。

(圖：柯梅  文：胡卉)