迎江區(qū)雙井社區(qū)：基層治理新探索 多措并舉建設(shè)新體系

在新時代新征程中，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道雙井社區(qū)以黨建為舵，創(chuàng)新性地將信用體系建設(shè)、書記項目領(lǐng)航與人才招引策略相融合，為基層治理開辟了新路徑，展現(xiàn)了新風貌。

信用之石，鋪就和諧家園路。社區(qū)積極推動信用體系建設(shè)，通過建立居民誠信檔案、實施信用積分管理等創(chuàng)新舉措，引導居民樹立誠信意識，積極參與社區(qū)事務(wù)。在信用體系的激勵下，居民們自發(fā)組織起清潔隊伍、環(huán)保小組，共同參與社區(qū)環(huán)境的維護與美化，促進了鄰里間的和諧與互助。同時，社區(qū)開設(shè)的“信用超市”讓誠信行為得到了實實在在的物質(zhì)回報，進一步激發(fā)了居民的參與熱情。

書記領(lǐng)航，網(wǎng)格治理精細化航向。雙井社區(qū)依托基層黨建“書記項目”的緊密合作機制。社區(qū)黨委帶領(lǐng)網(wǎng)格黨支部深入基層一線，構(gòu)建了“四級聯(lián)動”網(wǎng)格治理體系，即“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—網(wǎng)格長—網(wǎng)格員”聽居民心聲，解決社區(qū)難題。通過科學劃分網(wǎng)格，實現(xiàn)了社區(qū)管理的無死角、服務(wù)全覆蓋。網(wǎng)格員們不僅承擔著政策宣傳、民意收集、矛盾調(diào)解等職責，還積極參與到信用體系建設(shè)中，成為連接居民與社區(qū)的橋梁和紐帶。

人才引擎，驅(qū)動社區(qū)治理新飛躍。為了提升社區(qū)治理的專業(yè)化水平，雙井社區(qū)積極實施人才招引戰(zhàn)略，吸引了一批高素質(zhì)、專業(yè)化的社區(qū)工作者加入志愿者隊伍。這些新加入的社區(qū)工作者不僅具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，更在創(chuàng)新思維、團隊協(xié)作等方面展現(xiàn)出了強大的能力。他們積極參與到社區(qū)治理的各個環(huán)節(jié)中，為信用體系建設(shè)、志愿服務(wù)活動、矛盾糾紛調(diào)解等提供了有力的支持。同時，社區(qū)還注重人才培養(yǎng)和激勵，通過定期培訓、績效考核等措施，不斷提升網(wǎng)格員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

融合創(chuàng)新，共繪治理新藍圖。在信用體系建設(shè)、書記項目領(lǐng)航與人才招引的共同推動下，雙井社區(qū)正逐步構(gòu)建起共建共治共享的新格局。社區(qū)黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，引領(lǐng)網(wǎng)格黨支部和網(wǎng)格員深入基層、服務(wù)群眾。通過不斷探索和創(chuàng)新，社區(qū)不僅解決了居民的實際問題，更在提升居民幸福感、滿意度方面取得了顯著成效。未來，雙井社區(qū)將繼續(xù)深化網(wǎng)格治理體系，強化網(wǎng)格隊伍建設(shè)，并積極倡導居民參與網(wǎng)格治理。同時，社區(qū)還將進一步加大人才招引力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為基層治理注入更多新鮮血液和活力。(紀軍霞)