碭山縣李莊鎮(zhèn)：以“強(qiáng)”促崗 助力鄉(xiāng)村振興

今年來，碭山縣李莊鎮(zhèn)持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)和管理，改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境，加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)，促進(jìn)脫貧、監(jiān)測人口就地就近就業(yè)和穩(wěn)定增收，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力保障。

強(qiáng)開發(fā)，幫精準(zhǔn)。結(jié)合本村實(shí)際需求，按照日常環(huán)境衛(wèi)生整治、坑塘巡護(hù)、公測管護(hù)、道路專管、公墓看護(hù)等基本工作需要設(shè)立相關(guān)崗位，按照公益性崗位的聘用條件招聘脫貧、監(jiān)測人口就業(yè)，幫助在家待業(yè)的脫貧、監(jiān)測人口在“家門口”實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至目前，共安置312名鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員。

強(qiáng)管理，重監(jiān)管。加強(qiáng)對公益性崗位人員的日�？记诤涂己�，專人專責(zé)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位管理,常態(tài)化抽查考核并進(jìn)行公示,重視日常監(jiān)管，各村建立公益性崗位人員管理辦法、考勤表，不定期開展公益性崗位動態(tài)調(diào)整工作，保證在崗人員的真實(shí)性。

強(qiáng)監(jiān)督，建機(jī)制。強(qiáng)化創(chuàng)新管理機(jī)制和服務(wù)模式，在設(shè)置崗位、確定人員的同時，同步出臺了崗位管理細(xì)則，對公益性崗位人員的上崗情況、工作考核和補(bǔ)貼發(fā)放等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。建立完善的考核監(jiān)督管理體系，各村按照公益崗管理制度，對公益性崗位的工作進(jìn)行量化，明確崗位職責(zé)、工作范圍、上崗時間，確保工作高效推進(jìn)。

強(qiáng)保障，促效益。用活用好公益性崗位，最大限度發(fā)揮公益性崗位作用，既解決了脫貧、監(jiān)測人口的穩(wěn)定就業(yè)和持續(xù)增收問題，又持續(xù)助力鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治、基層治理等，進(jìn)一步改善農(nóng)村人居環(huán)境，加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)，為建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村添磚加瓦。

截至目前，全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位實(shí)有在崗312人，累計(jì)撥付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼252.6萬元。(周權(quán)威)