鍛造全面“硬核”的高素質(zhì)干部隊伍

近日，習(xí)近平總書記在湖南調(diào)研時指出，推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，必須加強和改進(jìn)黨的建設(shè)。治國之要，首在用人。進(jìn)入新發(fā)展階段，各級黨委組織部門要深刻把握時代之變、切實履行時代之責(zé)，把旗幟鮮明講政治貫穿干部教育管理全過程，努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過強、作風(fēng)過關(guān)的高素質(zhì)干部隊伍，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強有力的干部支撐和組織保證。

聚焦政治過硬，以伯樂相馬之慧眼選準(zhǔn)干部。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，選拔旗幟鮮明講政治的干部，才能保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。堅持關(guān)口前移，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，聚焦政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面，細(xì)化干部考察評價要點，綜合分析研判，畫準(zhǔn)畫全干部“政治像”，為干部選拔任用提供精準(zhǔn)的參考依據(jù)。近距離、常態(tài)化跟蹤了解干部的一貫政治表現(xiàn)，加大在鄉(xiāng)村振興、基層治理、雙招雙引等急難險重任務(wù)一線考察選拔干部，推動干部時時處處不偏向、不變通、不走樣，選優(yōu)配強干部隊伍。

聚焦本領(lǐng)過強，以千錘百煉之韌勁育強干部。干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的主力軍，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任，必須加快提升想干事、會干事、干成事的能力。以思想武裝鑄魂，全面落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度、“三會一課”、主題黨日等制度，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)干部心系“國之大者”，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。越是艱苦復(fù)雜的環(huán)境，越能歷練干部的品質(zhì)和能力。要創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，實施“青苗工程”，選派干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)的第一線、服務(wù)群眾的最前沿修煉自我、提高本領(lǐng)，鍛造更多現(xiàn)代全面、專業(yè)精湛，可堪大用、能擔(dān)重任的有用之才，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部人才支持。

聚焦作風(fēng)過關(guān)，以從嚴(yán)從實之監(jiān)督管好干部。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”作風(fēng)決定干部工作狀態(tài)，要抓實全面從嚴(yán)治黨，把政治監(jiān)督貫穿干部工作始終，營造良好政治生態(tài)。干部監(jiān)督重在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、貴在有恒，要堅持抓早抓小、防微杜漸，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格日常監(jiān)督管理，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)和八小時之外的管理貫通起來，多渠道、多層次、多角度深入了解干部，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，提升監(jiān)督工作成效。不斷完善干部監(jiān)督體系，定期收集、分析干部在履行工作職責(zé)、選拔任用干部等方面的負(fù)面清單，通過行為準(zhǔn)則引導(dǎo)、負(fù)面清單約束，力促黨員干部自覺規(guī)范言行、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（馬樂東）