碭山縣周寨鎮(zhèn)：“重育用”三力齊發(fā) 共筑人才夢工場

近年來，宿州市碭山縣周寨鎮(zhèn)積極推行人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，堅定不移地將“人才是第一資源”的理念融入到發(fā)展之中。帶著緊迫感和責(zé)任感，致力于人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，全方位提供人才服務(wù)保障，營造了尊重、愛護(hù)、珍惜人才的良好環(huán)境。

敬賢禮士重人才。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記牽頭，班子成員具體執(zhí)行，各黨支部共同參與，確保工作層層落實。根據(jù)市委2024年人才工作規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委會專題研究人才工作，并制定了詳細(xì)的工作計劃。通過摸底排查，建立了143名人才在內(nèi)的信息庫，涵蓋了各村優(yōu)秀大學(xué)生、青年干部、退役軍人等人才資源。在重要節(jié)日期間，通過舉辦人才工作座談會、慰問人才家屬等方式，加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系。同時，廣泛宣傳人才政策和先進(jìn)典型，營造出全鎮(zhèn)尊重勞動、知識、人才和崇尚創(chuàng)造的良好氛圍。

百年樹人育人才。通過多種渠道和方式培養(yǎng)人才，已成功舉辦25期農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)超過600人次，全方位發(fā)展技能型人才，提升群眾的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。建立了村級后備干部動態(tài)儲備庫，對后備干部進(jìn)行鍛煉和培訓(xùn)，為年輕人才進(jìn)入村干部隊伍開辟了道路，也在青年中樹立了扎根農(nóng)村、積極作為的典范。加大從人才中培養(yǎng)黨員干部的力度，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員的“十六字”方針，拓寬發(fā)展黨員的渠道，重點從農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀青年、退伍軍人、致富能手等群體中培養(yǎng)力量，打造一支黨性強(qiáng)、能帶領(lǐng)致富、能留住人才、能扎根基層的農(nóng)村黨員隊伍。2024年以來，全鎮(zhèn)共有126人提交入黨申請，培養(yǎng)了102名入黨積極分子，發(fā)展了23名黨員。

知人善任用人才。為充分發(fā)掘人才潛力，依托遠(yuǎn)程教育站點及安徽先鋒手機(jī)報等平臺，精心制定年度培訓(xùn)計劃，使高質(zhì)量的黨課服務(wù)惠及更廣泛的黨員群體，播放紅色影視30余次，組織觀看微黨課100余次，輻射青年黨員群體200余名，確保高標(biāo)準(zhǔn)的理論學(xué)習(xí)得以全面普及。選派優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員，深入社會組織及非公企業(yè)黨組織，開展理論宣講和政策解讀10余次，發(fā)放理論學(xué)習(xí)書籍30本。堅持實施分類指導(dǎo)，根據(jù)不同的需求提供定制化的學(xué)習(xí)服務(wù)，以促進(jìn)兩大領(lǐng)域組織成員積極向黨組織靠攏。(張鑫瑀)