碭山縣李莊鎮(zhèn)：“雛雁工程”激活鄉(xiāng)村人才振興“一池春水”

近年來(lái)，宿州市碭山縣李莊鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，探索實(shí)施“雛雁工程”，通過(guò)導(dǎo)師幫帶、創(chuàng)新培育、措施嚴(yán)管三方面持續(xù)發(fā)力，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、能力突出的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興提供“原動(dòng)力”。

導(dǎo)師幫帶鍛“煉”，增強(qiáng)后備干部“敢為”能力。實(shí)施“選青推優(yōu)”計(jì)劃，著力引導(dǎo)挖掘政治站位高、思想作風(fēng)好、致富本領(lǐng)強(qiáng)、思維方式活的返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、致富能人、退役軍人、農(nóng)技“土專家”充實(shí)到村后備干部隊(duì)伍里。建立“導(dǎo)師幫帶制”，實(shí)施“導(dǎo)師+村級(jí)后備干部”貼身評(píng)價(jià)機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定一名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政班子成員與村級(jí)后備干部結(jié)成幫帶對(duì)子，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)、能力特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等，有針對(duì)性地指導(dǎo)村級(jí)后備干部更好開(kāi)展工作目前共完成結(jié)對(duì)聯(lián)系35對(duì)。建立跟班輪崗鍛煉制度，每年有計(jì)劃地組織村級(jí)后備干部到黨建、信訪、文明創(chuàng)建等重要崗位上跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉，通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓村級(jí)后備干部有機(jī)會(huì)鍛煉、有平臺(tái)實(shí)踐。去年以來(lái)，共有10名村級(jí)后備干部進(jìn)行跟班鍛煉，逐步形成邊培訓(xùn)邊發(fā)現(xiàn)邊選拔邊使用的人才成長(zhǎng)鏈條。

創(chuàng)新方式培“育”，練就后備干部“善為”本領(lǐng)。有針對(duì)性地制定村級(jí)后備干部年度培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)從全方位、多維度、深層次加強(qiáng)后備干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，依托鎮(zhèn)級(jí)黨校，打造鄉(xiāng)村干部產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，并設(shè)置李園新村、鎮(zhèn)東車?yán)遄哟笈锏榷鄠�(gè)特色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，不斷做優(yōu)實(shí)踐創(chuàng)新、做實(shí)案例教學(xué)。重點(diǎn)圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)等多方面設(shè)置課程內(nèi)容，同時(shí)通過(guò)邀請(qǐng)鎮(zhèn)級(jí)專家服務(wù)團(tuán)、“五老人員服務(wù)隊(duì)”對(duì)后備干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，手把手傳技術(shù)，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的集群發(fā)展效應(yīng)，將后備干部打造成一支有文化、懂業(yè)務(wù)、愛(ài)農(nóng)村的全方面人才。今年以來(lái)累計(jì)開(kāi)展村級(jí)后備干部教育培訓(xùn)6次。

強(qiáng)化措施嚴(yán)“管”，提高后備干部“能為”底氣。李莊鎮(zhèn)實(shí)行“一人一檔、集中管理”制度，將個(gè)人基礎(chǔ)信息、工作履職情況、考核評(píng)議情況、教育培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況等納入個(gè)人檔案，堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專人辦理，定期更新完善。目前，該鎮(zhèn)39名村級(jí)后備干部已全部建檔。切實(shí)用好考核指揮棒，制定村級(jí)后備干部考核辦法，采用“平時(shí)考核+年度測(cè)評(píng)”的方式，實(shí)行量化打分、分類定級(jí)，綜合平時(shí)表現(xiàn)、信息發(fā)布、群眾測(cè)評(píng)等方面，村級(jí)后備干部按季度進(jìn)行平時(shí)考核得出考核結(jié)果。強(qiáng)化“雙向”激勵(lì)，打通人才選用梗阻，對(duì)優(yōu)秀村級(jí)后備干部，在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、進(jìn)入“兩委”班子等方面優(yōu)先考慮，注重物質(zhì)上推動(dòng)引導(dǎo)，針對(duì)考核優(yōu)秀的村，提高績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)村級(jí)后備干部發(fā)展積極投身村級(jí)建設(shè)。(李揚(yáng)華)