碭山縣趙屯鎮(zhèn)：打造人才奔涌“新高地”

“為政之要，惟在得人”。發(fā)展是第一要務、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源。碭山縣趙屯鎮(zhèn)厚植人才成長沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，全力打造人才奔涌的“新高地”。

重才為先，全力加強組織領導。高度重視人才工作，層層抓落實的工作格局，并明確了專職人員負責人才工作。為統(tǒng)籌抓好全鎮(zhèn)人才工作，將人才工作列入年度工作重要內(nèi)容。進一步摸清人才底數(shù)，完善人才工作臺賬，全鎮(zhèn)共統(tǒng)計出1000余名人才。對全鎮(zhèn)在外英才進行再摸底，建立工作臺賬，健全完善人才庫。迅速聚集農(nóng)村人才，蓄積發(fā)展動力,確立人才招引和人才返鄉(xiāng)政策，借助人才效應，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，進一步加強人才培養(yǎng)，針對專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類人才特點，組織開展各種形式的學習培訓、能力提升活動。

以育才為要，傾力加強教育培養(yǎng)。制定近、中、遠期培養(yǎng)、扶持計劃，多渠道、多方式培養(yǎng)人才。做好人才引進，厚植鄉(xiāng)土人才成長沃土，讓更多的人才資源活動起來，讓更多的鄉(xiāng)村人才參與進來，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。在做好引才育才的同時，要學會量體裁衣，全面了解人才的知識水平、思維方式和性格特征的基礎上，讓更多的管理人才擔任村干部、更多的致富帶頭人擔任村集體經(jīng)濟負責人、更多的優(yōu)秀人才進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將人才培養(yǎng)成引領鄉(xiāng)村全面振興的“領頭雁”。

以用才為本，著力推動人盡其才。高標準打造鎮(zhèn)青年人才黨支部，以“三化”建設為載體，進一步優(yōu)化人才環(huán)境，建立健全領導干部聯(lián)系人才制度，進行領導與后備干部一月一談心，聽取他們的意見建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正促使他們?nèi)�身心投入�?chuàng)業(yè)實踐，做到感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。把合適的人才放到合適的位置上去，還要定期組織開展聯(lián)系走訪、節(jié)日慰問、生活保障等一站式、貼心式高效優(yōu)質(zhì)的服務，真正從政治激勵、人文關懷等各方面提升服務人才水平。( 翟淑純)