泗縣虹城街道：強(qiáng)化舉措培育高素質(zhì)“兵支書”隊(duì)伍

為發(fā)揮退役軍人作用，助力鄉(xiāng)村振興，近年來，宿州市泗縣虹城街道建立高度重視、提前發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先選拔、精心培育、突出使用、嚴(yán)格管理“六位一體”機(jī)制，著力打造高素質(zhì)“兵支書”隊(duì)伍。目前，全街道共有12名退役軍人擔(dān)任村“兩委”成員，其中4人擔(dān)任村黨支部書記，“兵委員”“兵支書”占比分別達(dá)21.1%、57.1%。

高度重視，解決“為什么干”的問題。虹城街道黨工委在研究農(nóng)村黨建工作時(shí)，把打造高素質(zhì)“兵支書”隊(duì)伍作為重點(diǎn)謀劃推動(dòng)，著力打造政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的“兵支書”隊(duì)伍，形成齊抓共管、強(qiáng)力推進(jìn)的良好態(tài)勢，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才保障。

提前發(fā)現(xiàn)，解決“哪里來”的問題。虹城街道街道退役軍人服務(wù)站建立退役軍人信息庫，利用全國優(yōu)撫信息采集系統(tǒng)，梳理甄別部隊(duì)骨干、黨員等人員信息，納入工作臺(tái)賬。同時(shí)，按照村干部任職條件，根據(jù)年齡、戶籍變化，黨政紀(jì)處分等情況，及時(shí)調(diào)整信息庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

優(yōu)先選拔，解決“怎么來”的問題。鼓勵(lì)符合條件的退役軍人，通過思想?yún)R報(bào)、書面申請等方式向黨組織自薦，勇于參加村(社區(qū))“兩委”選舉。同時(shí)還鼓勵(lì)廣大黨員群眾發(fā)現(xiàn)、挖掘作風(fēng)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀退役軍人，積極向黨組織舉薦。

精心培育，解決“如何成長”的問題。為了打造一支“政治上有頭腦、履職中有作為，管理上有本事、群眾中有口碑”的高素質(zhì)“兵支書”隊(duì)伍，依托安徽省干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國App、線下培訓(xùn)等多種模式組織“兵支書”參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高“兵支書”能力素質(zhì)。

突出使用，解決“怎樣干好”的問題。在使用方面，街道黨工委充分信任、敢于放權(quán)，打造過硬“兵支書”隊(duì)伍。工作中，明責(zé)任、交擔(dān)子、壓任務(wù)，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)退役軍人艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員、急難險(xiǎn)重任務(wù)急先鋒。廣大退役軍人積極投入鄉(xiāng)村振興、改善人居環(huán)境等工作中，憑借吃苦耐勞精神，實(shí)干在一線，成為活躍在廣大鄉(xiāng)村的一面面流動(dòng)“紅旗”。

嚴(yán)格管理，解決“守住底線”的問題。街道黨工委經(jīng)常組織黨風(fēng)廉政教育，觀看教育警示宣傳片，要求他們嚴(yán)守紀(jì)律，不觸紅線。落實(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，按相關(guān)規(guī)定確定不勝任人員，采取主動(dòng)辭職、勸退等方式退出。注重激勵(lì)考核，激發(fā)村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性。

下一步，虹城街道將充分發(fā)揮“兵支書”的“領(lǐng)頭雁”作用，讓“兵支書”在帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會(huì)治安、加強(qiáng)基層黨建等方面積極作為，挑起鄉(xiāng)村振興大梁。(周亞波)