碭山縣李莊鎮(zhèn)：建強“三支隊伍” 激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動能”

近年來，碭山縣李莊鎮(zhèn)堅持和加強黨對鄉(xiāng)村人才工作的全面領導，著力建強選派干部、村干部、后備干部“三支隊伍”，進一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力，為全面推進鄉(xiāng)村振興匯聚新動能。

用好駐村干部，鍛造服務“先鋒隊”。李莊鎮(zhèn)通過召開選派干部座談會、干群夜話、主題黨日等方式，幫助選派干部盡快熟悉村情村貌。聚焦崗位職責，通過舉辦選派干部培訓班，幫助選派干部了解掌握村級集體經(jīng)濟發(fā)展、基層黨組織建設、惠民補助等相關政策規(guī)定，讓選派干部迅速進入角色。鎮(zhèn)領導班子常態(tài)化開展入村走訪活動，了解選派干部駐村食宿情況，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，為其在村開展工作提供必要保障。定期組織開展健康體檢，落實好選派幫扶干部的各項政策待遇，促進提升干事創(chuàng)業(yè)的激情熱情。今年以來，已累計開展選派干部談心談話10次，組織座談會16次，收集意見建議5條。

培優(yōu)村“兩委”，當好振興“領頭雁”。該鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化村“兩委”班子組成結構，著重選拔愛農(nóng)村、懂經(jīng)營、善管理等鄉(xiāng)土人才進入村“兩委”班子。常態(tài)化開展技術培訓、考察學習，不斷提高村“兩委”干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，今年以來，先后3次組織到江蘇徐州、浙江杭州等鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀地區(qū)參觀學習、交流研討，分享經(jīng)驗。堅持開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，激勵村黨組織書記立足崗位曬業(yè)績、找差距、學先進、促提升，營造比學趕超、真抓實干的濃厚氛圍。做實村班子中期履職評估，組織老干部、黨員、村民代表對村班子及成員進行民主測評，對村班子的政治建設、組織建設、隊伍建設、制度建設、工作業(yè)績等方面進行分析研判，引導村“兩委”班子認真履職，主動擔當作為，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。

培育后備干部，激活發(fā)展“新引擎”。李莊鎮(zhèn)聚焦高標準選人、多渠道選人、按規(guī)范選人，重點從有意愿回鄉(xiāng)的在外務工經(jīng)商人員、致富帶頭人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔。推行導師幫帶制度，由1名鎮(zhèn)領導班子成員、1名村“兩委”或駐村第一書記結對幫帶1名后備干部，幫助指導處理村級事務，熟悉農(nóng)村工作，積累工作經(jīng)驗。制定后備干部培養(yǎng)計劃，依托“碭山縣李莊鎮(zhèn)”公眾號、鎮(zhèn)級黨校、鄉(xiāng)村振興人才驛站，結合“三會一課”對黨務知識、鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等內(nèi)容開展學習。充分利用村干部春訓冬訓培訓會、知識競賽等方式，組織村級后備干部深入學習研究鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、基層治理等工作，讓村后備干部“有備而為”，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅實人才基礎。(楊浩)