桃花潭鎮(zhèn)：筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘 助力鄉(xiāng)村振興

近年來，涇縣桃花潭鎮(zhèn)始終堅持黨建引領(lǐng)，在武裝思想、舉賢授能、作風(fēng)鑄型等方面“對癥下藥”，著力打造一批高素質(zhì)、強(qiáng)能力、硬作風(fēng)的村干部隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供了堅實保障。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，鑄就忠誠之魂

理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，通過定期組織集中學(xué)習(xí)、專題講座等形式，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。村黨組織共開展100余次支委會學(xué)習(xí)，結(jié)合“集體研討學(xué)”和“線下參觀學(xué)”，運用省市縣先鋒網(wǎng)平臺、“安徽黨員大課堂”等平臺，推動村干部思想武裝，運用新發(fā)展理念指導(dǎo)村集體實踐，推動建設(shè)可持續(xù)發(fā)展新農(nóng)村;結(jié)合黨員干部教育基地，通過實地參觀家風(fēng)家訓(xùn)館、王稼祥故居，錘煉黨性。同時，開展批評與自我批評，促使村干部不斷反思自身問題，保持政治清醒。

完善選拔任用機(jī)制，充實干部隊伍

拓寬選拔渠道，嚴(yán)格選拔程序。打破傳統(tǒng)觀念束縛，不拘一格選拔人才。一方面，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、致富能手等群體中選拔有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊伍;另一方面，積極鼓勵高校畢業(yè)生到村任職，為隊伍注入新鮮血液。今年，我們通過公開招聘、村民推薦等方式，新選拔了1名年輕有為的干部，有效改善了隊伍結(jié)構(gòu)。 同時，建立了后備干部人才庫，儲備了一批高素質(zhì)的后備干部，為隊伍的持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。開展專項培訓(xùn)會、培訓(xùn)班，內(nèi)容涵蓋農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村法律法規(guī)等方面。邀請專業(yè)講師進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。注重在實踐中鍛煉干部能力，村書記到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，借鑒成功經(jīng)驗;同時，在本地項目建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解等工作中，讓他們挑重?fù)?dān)、解難題。通過每季度的“涇彩支書大比武”，各村書記上臺亮相，對村集體發(fā)展的成果與問題進(jìn)行梳理總結(jié)，相互學(xué)習(xí)、相互評價，形成“比學(xué)趕超”的氛圍。將考核結(jié)果與村干部的薪酬待遇、評先評優(yōu)、晉升任用等掛鉤。大力支持優(yōu)秀村干部參與“鄉(xiāng)編村用”、選派選聘等考錄招聘，暢通村干部進(jìn)步通道，激發(fā)村干部干實事積極性。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象

一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。定期組織村干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定，開展廉政警示教育活動，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例等方式，增強(qiáng)他們的紀(jì)律意識和廉潔意識。同時，建立了廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，防止腐敗問題發(fā)生。二是密切聯(lián)系群眾。要求村干部深入群眾，了解群眾訴求，為群眾辦實事、解難題。建立了村干部包片聯(lián)戶制度，按片區(qū)劃分67個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，定期走訪群眾，及時解決群眾反映的問題。(肖慧桐)