六安市金安區(qū)毛坦廠鎮(zhèn)：嚴(yán)把“四關(guān)”抓牢發(fā)展黨員“全鏈條”

近年來(lái)，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，提升發(fā)展黨員工作水平，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，六安市金安區(qū)毛坦廠鎮(zhèn)嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”、“質(zhì)量關(guān)”、“程序關(guān)”、“責(zé)任關(guān)”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量不斷提高、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、黨員整體素質(zhì)不斷提升。

嚴(yán)把“入口關(guān)”，筑牢發(fā)展黨員根基。一是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，毛坦廠鎮(zhèn)要求各支部在發(fā)展黨員時(shí)，一方面堅(jiān)持在農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀志愿者、返鄉(xiāng)就業(yè)大學(xué)生等群體中發(fā)展黨員;另一方面從學(xué)歷、年齡等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)入手，重點(diǎn)從35周歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷等人群中摸排。二是嚴(yán)格黨員審查，對(duì)黨員政治站位、宗旨意識(shí)、理論素養(yǎng)等嚴(yán)格把關(guān)，提前做好入黨申請(qǐng)人個(gè)人背景、經(jīng)歷等各方面綜合審查，把好黨員發(fā)展的“入口關(guān)”。三是建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)，確保每個(gè)村(社區(qū))儲(chǔ)備2名以上積極分子，同時(shí)，對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)把每個(gè)關(guān)口，對(duì)不合格的人員及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。

嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。一是注重政治審查，在發(fā)展中對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的政治表現(xiàn)、思想品德、遵紀(jì)守法進(jìn)行全面篩查，通過(guò)查閱檔案、走訪調(diào)查、函調(diào)等方式確保政治上合格、思想上過(guò)硬。二是強(qiáng)化教育培養(yǎng)，構(gòu)建系統(tǒng)全面的教育培養(yǎng)體系，通過(guò)開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)、冬訓(xùn)春訓(xùn)、“紅色影視播放季”等活動(dòng)，讓入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象深入理解黨的理論、方針、政策，增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)和政治覺(jué)悟。三是加強(qiáng)跟蹤管理，對(duì)新發(fā)展的黨員建立跟蹤管理機(jī)制，定期評(píng)估其在黨組織中的表現(xiàn)，對(duì)不符合要求的及時(shí)進(jìn)行教育和整改。

嚴(yán)把“程序關(guān)”，確保黨員發(fā)展規(guī)范。一是細(xì)化發(fā)展流程，毛坦廠鎮(zhèn)注重把好申請(qǐng)入黨、入黨積極分子確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對(duì)象確定和考察、預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正等5個(gè)環(huán)節(jié)25個(gè)步驟，確保發(fā)展黨員材料清單齊全。二是嚴(yán)格把關(guān)審核，掌握黨員發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)提醒督促黨支部按流程開(kāi)展黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員票決制、公示制、預(yù)審制等制度，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，確保每個(gè)新發(fā)展黨員程序到位、材料齊全、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。三是提升黨員發(fā)展質(zhì)量，目前已對(duì)新吸納8名入黨積極分子、3名發(fā)展對(duì)象、5名預(yù)備黨員進(jìn)行逐個(gè)篩查，切實(shí)做到黨員的政治和思想經(jīng)得起檢驗(yàn)，黨組織的工作經(jīng)得起檢驗(yàn)。

嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”，保障黨員發(fā)展成效。一是明確發(fā)展責(zé)任，將發(fā)展黨員工作作為黨建考核和黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)考核重要內(nèi)容，明確黨組織書(shū)記為第一責(zé)任人，制定工作計(jì)劃，明確發(fā)展責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)有力、發(fā)展有序。二是加大培訓(xùn)力度，結(jié)合每月基層黨建工作例會(huì)和季度工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行黨員發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行強(qiáng)調(diào)要求，將黨員發(fā)展工作納入村社考評(píng)的重要內(nèi)容，層層壓實(shí)責(zé)任。三是嚴(yán)肅違規(guī)問(wèn)責(zé)，通過(guò)不定期與基層黨組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展訪談、與黨員群眾談心談話形式，對(duì)相關(guān)人員開(kāi)展雙向印證、綜合研判，嚴(yán)肅處理弄虛作假、近親屬違規(guī)入黨、“帶病入黨”等問(wèn)題，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保發(fā)展黨員工作風(fēng)清氣正。(束路瑤)