碭山縣趙屯鎮(zhèn)：聚焦“選育管用”人才，加強(qiáng)村黨組織書記后備力量培養(yǎng)與儲(chǔ)備

近年來，碭山縣趙屯鎮(zhèn)聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)、人才選育、跟蹤實(shí)踐，大力推進(jìn)村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備工作，建強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

不拘一格大膽“選”

秉持“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量”的原則，明確每村至少選拔1名后備人才的目標(biāo)。選拔范圍廣泛覆蓋返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)能人、致富帶頭人、退役軍人、后備干部及現(xiàn)任村“兩委”干部等優(yōu)秀群體。堅(jiān)持把文化水平高、能力素質(zhì)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的鄉(xiāng)土人才及時(shí)納入村級(jí)村黨組織書記后備干部培養(yǎng)，蓄足村干部隊(duì)伍的“源頭活水”。截至目前，我鎮(zhèn)已成功儲(chǔ)備了11名具備潛力的后備黨組織書記人選。

保質(zhì)保量精心“育”

實(shí)施結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，即由包片領(lǐng)導(dǎo)、選派幫扶干部、村黨組織書記與后備力量結(jié)對(duì)幫扶，通過深度交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)傳授等方式，助其快速掌握村級(jí)事務(wù)、理清工作思路。此外，定期開展政策理論、黨建實(shí)務(wù)、基層治理、實(shí)用技能及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，并積極鼓勵(lì)后備干部參與學(xué)歷提升計(jì)劃。截至目前，已舉辦2場(chǎng)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)60余人次。

堅(jiān)持原則嚴(yán)格“管”

按照“一人一檔、一村一冊(cè)”的原則，分級(jí)分類建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)登記表，確定培養(yǎng)聯(lián)系人，嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度。建立健全了村級(jí)后備干部的日常管理與考評(píng)體系，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面建立詳細(xì)的履職檔案，全面記錄其教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉及培養(yǎng)使用過程中的表現(xiàn)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、群眾認(rèn)可的后備干部給予表彰，并作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；對(duì)表現(xiàn)不佳、群眾滿意度低的后備干部則及時(shí)調(diào)整，確保隊(duì)伍的整體素質(zhì)與活力。

獎(jiǎng)懲激勵(lì)科學(xué)“用”

堅(jiān)持“育用結(jié)合”的理念，將急難險(xiǎn)重任務(wù)作為鍛煉后備干部的“試金石”。根據(jù)后備干部的個(gè)人特長(zhǎng)與崗位需求，合理安排其參與村莊日常管理、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、防汛應(yīng)急及安全生產(chǎn)檢查等關(guān)鍵工作，通過實(shí)戰(zhàn)錘煉提升其工作能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，邀請(qǐng)后備干部列席村“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，增強(qiáng)其參與感與責(zé)任感，形成“后備有動(dòng)力，隊(duì)伍無后憂”的良好局面。（翟淑純）