太和縣胡總鎮(zhèn):“四良方”巧治“軟弱渙散”基層黨組織

今年以來，胡總鎮(zhèn)緊盯村黨組織軟弱渙散問題，細(xì)心把脈，精準(zhǔn)開方，通過“四劑良方”,對癥下藥，全力促進(jìn)軟弱渙散基層黨組織“強(qiáng)筋壯骨”，著力提升基層黨建整體水平。

一是堅持理論學(xué)習(xí)“清神醒志”。定期組織村兩委干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)，提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。利用“三會一課”、主題黨日等活動，增強(qiáng)黨性教育，促進(jìn)思想統(tǒng)一，同時支部定期召開專題組織生活會，鼓勵干部勇于開展批評與自我批評，直面問題，不回避、不遮掩。通過真誠的交流和反思，增進(jìn)相互理解和信任，提升班子整體戰(zhàn)斗力。

二是打通用人經(jīng)脈“行氣化瘀”。根據(jù)村莊實際情況和未來發(fā)展需要，全面梳理各崗位職責(zé)和要求，精準(zhǔn)匹配干部，對班子成員的能力、專長進(jìn)行全面評估。2024年5月底村“兩委”班子配齊之后，班子成員進(jìn)行科學(xué)合理的分工調(diào)整，確保人崗相適，各盡其才。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)提升“固本培元”。針對崗位需求和個人能力短板，制定個性化培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，不斷提升干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

四是完善制度體系“強(qiáng)筋壯骨”。建立健全村干部管理制度、工作責(zé)任制度、考核評價機(jī)制等，將工作實績、群眾評價等作為考核的重要依據(jù)，對考核“優(yōu)秀”的干部給予表彰獎勵;對考核不合格的干部進(jìn)行問責(zé)處理，形成能者上、庸者下的良好氛圍。(田鵬程)