近年來,蕭縣黃口鎮(zhèn)聚焦黨建引領(lǐng)作用多舉措推動人才隊(duì)伍建設(shè),及時發(fā)掘、引進(jìn)鄉(xiāng)土人才,讓人才有展開手腳干事情的勇氣和平臺,更好地發(fā)展當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,構(gòu)建鄉(xiāng)村人才資源庫。在實(shí)施鄉(xiāng)村振興的過程中,強(qiáng)勁有力的農(nóng)村基層黨組織,是建設(shè)農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍,引進(jìn)鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才的重要保障,在鄉(xiāng)土人才的發(fā)掘、引進(jìn)中起著非常關(guān)鍵作用。只有發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用,才能讓人民群眾有了“主心骨”,才能規(guī)范地整合人才資源,統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制。充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力,把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人,必須建設(shè)一支本領(lǐng)過硬作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍,以人才振興撬動鄉(xiāng)村振興。要完善人才服務(wù)基層制度,有意識地培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才扎根農(nóng)村,續(xù)寫好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的“人才篇章”。要完善人才關(guān)愛激勵制度,抓好人才各項(xiàng)政策落地,及時解決人才急難愁盼問題,讓各類人才“愿意來”“下得去”“留得住”“干得好”。
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