蕭縣大屯鎮(zhèn)：“三必須”持續(xù)夯實鄉(xiāng)村振興人才隊伍

人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，基層干部更是鄉(xiāng)村振興的主力軍。為進一步推進鄉(xiāng)村振興提速增效，不斷夯實鄉(xiāng)村振興提供的人才底氣，蕭縣大屯鎮(zhèn)瓦房村黨組織堅持黨建引領(lǐng)人才教育管理，通過高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不斷提升廣大黨員干部綜合素質(zhì)水平，逐步培養(yǎng)必須富有“書生氣”、必須蘸有“泥土味”、必須爭有“汗水味”的基層好干部。

必須富有“書生味”。大屯鎮(zhèn)瓦房村黨組織要求全體黨員干部必須時刻保持對知識的“憂慮感”“饑荒感”，時刻掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。這就需要黨員干部富有“書生味”，敢于及時為自己“充電”，才能面對新問題、新挑戰(zhàn)時從容應(yīng)對。今年以來瓦房村堅持每月舉行一次“知識經(jīng)驗大比武”，讓黨員們測試知識理論水平和分享工作經(jīng)驗，大家暢所欲言，互相交流學(xué)習(xí)心得體會，尤其是在處理疑難問題時的成功經(jīng)驗，既實現(xiàn)了“傳幫帶”，又切實實現(xiàn)將知識轉(zhuǎn)為本領(lǐng)，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部向?qū)嵺`求真知。

必須蘸有“泥土味”。腳下的泥土有多厚，為民服務(wù)的情懷就有多深。今年以來，瓦房村黨組織要求廣大黨員干部主動簽訂“為民辦實事承諾書”，各自結(jié)合自身實際，走訪轄區(qū)調(diào)研問題，制定自身制定為民辦實事清單，鼓勵大家走到田間地頭，主動與群眾拉家常、聽民聲，讓自己辛勤腳步散發(fā)出更多的“泥土味”，而不是閉門造車，切實把老百姓所思、所想、所盼集中到一起，不斷通過解決問題去提升群眾“幸福指數(shù)”，今年以來累計30多名黨員制定并實施完成垃圾清理、快遞進村等40余件實事。

必須爭有“汗水味”。人在事上練，刀在石上磨。扎根基層、無私奉獻是每一個基層干部的必備素養(yǎng)。瓦房村黨組織始終堅持黨員干部要在“事上練”，不做“假把式”，鼓勵廣大黨員干部敢于面對問題不退縮，尤其是年輕后備干部，在平凡崗位上踏踏實實把事做好，從一點一滴做起，把小事當(dāng)成大事辦，揮灑汗水的背后正是折射出了解民情、解決民生、響應(yīng)民呼的過程。廣大黨員干部紛紛表示，一定要放下架子，主動擔(dān)當(dāng)作為，努力爭當(dāng)新時期最廣大人民根本利益的忠實實踐代表。(王玎玎)