六安市中店鎮(zhèn)扎實開展村“兩委”班子和村干部年度考核工作

為客觀、全面、準確評價村“兩委”班子運行及2023年度各項工作完成情況，從嚴從細落實村干部績效量化考核，切實加強全鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。近日，六安市中店鎮(zhèn)集中對全鎮(zhèn)12個村扎實開展村“兩委”班子及村干部年度考核工作。

全面精心部署，健全考核責(zé)任體系。組織召開村級班子考核大會，全面安排部署2023年度村級年終考核工作，并制定印發(fā)《中店鎮(zhèn)2023年度村“兩委”干部量化考核實施辦法》，建立健全職責(zé)明確、指標量化、實績公開的考核評價體系，明確考核內(nèi)容、時間、方式、流程，細化工作措施，嚴明考核紀律，抽調(diào)班子成員、站所負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成3個考核組對全鎮(zhèn)12村集中開展考核，確�？己斯ぷ鞑蛔哌^場。

堅持抓主抓重，確�？己丝汲鰧嵖�。考核堅持客觀公正、注重實績的原則，考核過程中，各考核組對標全鎮(zhèn)2023年度村級考核指標體系，通過聽取述職匯報、民主測評、個別談話、查閱資料等方式對各村基層組織建設(shè)、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作開展落實情況進行綜合考評、量化打分，堅持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，客觀準確評價工作實績，精準反饋問題，確保形成客觀、公正、準確的考核結(jié)果。

強化結(jié)果導(dǎo)向，促進工作全面提升。強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為村干部績效報酬兌現(xiàn)，村干部年度各類先進推薦、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，激勵先進、鞭策后進、帶動中間，全力形成干事有方向、工作有考核、優(yōu)劣有獎懲的工作格局，做到以考促改、以考促干，最大限度調(diào)動村級班子干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。（卞耀麗）