“三強化”厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土

梧高鳳必至，花香蝶自來。黟縣洪星鄉(xiāng)堅持黨管人才原則，始終把人才工作擺在突出位置，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，強化黨建引領，以“人才”為支點，厚植人才大有可為、大有作為的沃土，持續(xù)擦亮鄉(xiāng)村振興底色。

強化宣傳引導，濃厚殷殷桑梓情。構建人才政策宣傳體系、創(chuàng)新政策宣傳形式，推深做實“集中宣講+網絡推送”等線上線下宣傳渠道。線下聚焦春節(jié)、中秋等節(jié)日旅外人士返鄉(xiāng)契機，常態(tài)化組織開展“共話桑梓情·同謀發(fā)展路”旅外鄉(xiāng)賢茶話會。線上依托黟縣發(fā)布、黨建黟家等公眾號推送信息，建立全鄉(xiāng)人才微信交流群，及時轉發(fā)上級有關人才工作最新政策。多措并舉提高人才政策知曉度和影響力，濃厚“新黟縣人”、旅外人才及鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。

強化走訪摸排，充實強鄉(xiāng)人才庫。動態(tài)開展旅外人才摸排工作，逐一了解旅外人才在外任職、創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，持續(xù)更新完善人才信息。截至目前，入庫旅外人才37名。建立黨政班子和干部一對一聯系旅外人才制度，廣泛收集意見建議，扎實做好旅外人才服務工作，鼓勵旅外人才積極推介宣傳家鄉(xiāng)資源，當好家鄉(xiāng)發(fā)展代言人。與此同時，摸排上報5名“新黃山人”，推薦4名黟縣鄉(xiāng)村振興顧問團人選，推薦黟縣“最美鄉(xiāng)村運營師”“最美鄉(xiāng)村設計師”“最美鄉(xiāng)村推介官”5名，聘任4名產業(yè)帶頭人為興村大使。

強化工作機制，凸顯成效聚人才。強化落實《黃山鄉(xiāng)村創(chuàng)客引育三年行動計劃》，積極培育本土鄉(xiāng)村振興人才，2023年以來組織3名村黨組織書記到浙江杭州、湖州、嘉興體悟實訓，增長見識，拓寬發(fā)展視野;以每村2名的標準充實12名村后備干部人才庫。同時深入推進學歷提升工程建設，3名村“兩委”人員通過函授提升學歷至大學本科。聚焦提升產業(yè)發(fā)展能力，持續(xù)培育一批“田秀才”“土專家”等鄉(xiāng)村產業(yè)能人，充分激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展內生動力，目前全鄉(xiāng)已成立農業(yè)專業(yè)合作社、家庭農場50余個，培育出國家農民專業(yè)合作社示范社2家、省農民專業(yè)合作社示范社3家。(洪云娟)