黃山市休寧縣：讓人社服務(wù)更有溫度

今年以來，黃山市休寧縣人社局把握新時代人社工作新任務(wù)新要求，抓細(xì)落實就業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等各項工作，用心用情用力做好人社服務(wù)，讓民生有“溫度”，讓幸福有“質(zhì)感”。

就業(yè)是民生之本，休寧縣瞄準(zhǔn)就業(yè)“主方向”，充分發(fā)揮“三公里就業(yè)圈”“零工市場”等就業(yè)驛站作用，推廣運(yùn)用“鄰工集市”微信小程序，搭建雙向精準(zhǔn)推送平臺，確保農(nóng)民工、高校生就業(yè)基本穩(wěn)定。按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，已安置脫貧人口、監(jiān)測對象473人。常態(tài)化開展“就業(yè)春風(fēng)行動”“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”“青年見習(xí)對接會”“短視頻帶崗”等9項線上線下招聘活動，多方位齊發(fā)力，打好就業(yè)工作“組合拳”。截至目前，舉辦各類招聘活動142場，達(dá)成就業(yè)意向2143人。

“之前辦業(yè)務(wù)要去社保窗口排隊，沒想到現(xiàn)在在銀行網(wǎng)點就可以辦了，太方便了。”為滿足群眾就近辦、多點辦、家門口辦的需求，休寧縣著力打造社保“15分鐘便民服務(wù)圈”，推進(jìn)“社銀一體化”建設(shè)，將社保窗口前移到銀行網(wǎng)點，與全縣6家銀行46個網(wǎng)點簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居保權(quán)益查詢打印、個人保費(fèi)繳納等58項社保業(yè)務(wù)延伸辦理。同時，推廣“靜默認(rèn)證”模式，建立以大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用為主、面部生物特征識別為輔、社會化服務(wù)兜底的認(rèn)證服務(wù)體系，實現(xiàn)社保待遇資格認(rèn)證“零跑腿”“免打擾”，社保待遇“免申即享”，三項養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證率均為100%。

為做好人才選育，休寧縣以“人才樂業(yè)直通車”黨建品牌為引領(lǐng)，深入推進(jìn)“人才黃山行”系列活動，創(chuàng)新舉辦“生臨企境”活動打造人才下鄉(xiāng)的新場景，通過“帶編入校”形式引進(jìn)了29名緊缺專業(yè)人才，“政聘企用”模式引進(jìn)高層次人才6名，實施“新狀元英才計劃”，有效提升人才集聚的吸引力。通過技能大師工作室，高效整合高技能人才資源，打造優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)平臺，全縣培育技能大師工作室30家，其中省級技能大師工作室3家、市級技能大師工作室7家。

此外，休寧縣還加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障，緊緊圍繞《保障農(nóng)民工工資支付條例》，抓好宣傳貫徹落實，對行業(yè)企業(yè)用工進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，全力推動工資支付保障各項制度全覆蓋、實運(yùn)轉(zhuǎn)。整合協(xié)同多方調(diào)解資源力量，強(qiáng)化“和調(diào)裁審”之間的有序銜接，構(gòu)建“法院+工會+人社+司法+N”勞動爭議多元化解新格局，仲裁員、監(jiān)察員、援助律師聯(lián)合辦案，“一站”受理、“一站”聯(lián)調(diào)、“一站”法援，進(jìn)一步提升勞動糾紛化解處理效能。截至目前，處置勞動人事爭議案件70件，調(diào)解成功率94.12%，仲裁結(jié)案率95.45%。

(唐晶晶)