淮北市杜集區(qū)人社局：下好“三步棋”，解決煩“薪”事

淮北市杜集區(qū)人社局緊緊圍繞“快速解案、多元維權(quán)、周到服務(wù)”的工作思路，傾心提供暖“薪”服務(wù)，傾力解決煩“薪”憂“酬”，全力打造和諧用工環(huán)境。

下好“先手棋”，關(guān)口前移重預(yù)防。率先下好源頭治理管理“先手棋”，堅(jiān)持預(yù)防為先、調(diào)解為主、裁決為輔、裁審銜接的柔性化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處置辦法，及時(shí)排查和處理欠薪隱患，確保“全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、零死角”。堅(jiān)持進(jìn)企業(yè)、工地，發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳資料2000余份，不斷增強(qiáng)用人單位依法支付工資自覺(jué)性以及勞動(dòng)者群體依法維權(quán)意識(shí)，持續(xù)提升欠薪治理效能和水平。在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工、清理整頓人力資源市場(chǎng)、最低工資落實(shí)情況常態(tài)化檢查。會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)督部門，認(rèn)真開展“雙隨機(jī)、一公開”活動(dòng)，對(duì)隨機(jī)抽取的15家用人單位開展聯(lián)合檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促其限期整改，為企業(yè)和勞動(dòng)者營(yíng)造良好環(huán)境，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

下好“主動(dòng)棋”，服務(wù)前置高質(zhì)效。建立健全“關(guān)口前置、重心下沉、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化考核、齊抓共管”的工作機(jī)制，堅(jiān)持以“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”“分類處置，快速高效”處置原則，切實(shí)落實(shí)各方主體責(zé)任清單。積極探索“人社部門牽頭負(fù)責(zé)、施工單位全力配合、監(jiān)管部門齊抓共管、農(nóng)民工廣泛監(jiān)督參與”的根治欠薪模式，先后聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)共辦理仲裁案件25件。將農(nóng)民工維權(quán)中心設(shè)在項(xiàng)目工地一線，通過(guò)“農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭”為17名農(nóng)民工快速維權(quán)，通過(guò)“流動(dòng)仲裁庭”為2名出現(xiàn)工傷的農(nóng)民工開展上門服務(wù)，堅(jiān)決遏制項(xiàng)目施工領(lǐng)域惡意欠薪案件發(fā)生，有效打通農(nóng)民工維權(quán)“最后一公里”。截至目前，已為200余名農(nóng)民工挽回血汗錢530余萬(wàn)元。

下好“連環(huán)棋”，多措并舉促實(shí)效。及時(shí)妥善處理12345市長(zhǎng)熱線、信訪件，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，仲裁、訴訟環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。開展根治欠薪日常專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)排查在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況，制作杜集區(qū)清欠專報(bào)217期，鎮(zhèn)(街道)、主管部門協(xié)同合作，提升治欠效率，先后下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書70份、整改指令書33份，對(duì)6家拒不配合的用人單位立案查處。加強(qiáng)“府檢聯(lián)動(dòng)”，強(qiáng)化矛盾解決，今年以來(lái)，區(qū)檢察院先后向區(qū)法院發(fā)出支持農(nóng)民工維權(quán)起訴書11份，涉及金額15.6萬(wàn)元;區(qū)司法局向21名農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)，幫助農(nóng)民工討回工資23.85萬(wàn)元，有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。(徐率)