濉溪縣臨渙鎮(zhèn)：念好“三字經(jīng)”強(qiáng)化駐村工作隊管理

今年以來，濉溪縣臨渙鎮(zhèn)堅持把加強(qiáng)駐村工作隊管理作為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重要抓手，嚴(yán)格按照駐村工作隊日常管理的規(guī)定要求，確保駐村干部能夠安心駐村、用心工作、為民服務(wù)。

念好“嚴(yán)”字經(jīng)，優(yōu)化隊伍作風(fēng)。一是嚴(yán)格考勤制度，采取線上線下相結(jié)合的方式，對5個工作隊進(jìn)行考勤，確保全員在崗在位。每周召開第一書記工作例會，盤點上周工作亮點，匯報下周工作計劃，促使工作隊根據(jù)資源稟賦工作各具特色、亮點紛呈。二是明確請銷假制度，要求駐村工作隊員請假時提交申請表，待鎮(zhèn)黨委審批后，報由縣委組織部備案，銷假時返崗人當(dāng)面辦理銷假，引導(dǎo)工作隊員時刻保持“在線”。三是嚴(yán)格落實駐村干部吃住在村、履職盡責(zé)制度，提升駐村工作隊“駐村效率”。

念好“學(xué) ”字經(jīng)，推動精準(zhǔn)幫扶。一是抓學(xué)習(xí)。注重對黨的基本理論、方針政策及精準(zhǔn)幫扶業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正做到用最新理論成果武裝頭腦、推動工作。二是強(qiáng)業(yè)務(wù)。每年遍訪村內(nèi)農(nóng)戶，定期走訪脫貧戶和邊緣易致貧戶，及時掌握本村高考大學(xué)生人數(shù)以及符合雨露計劃條件人數(shù)，統(tǒng)計收入低于一萬元農(nóng)戶，將符合條件的人員及時申報并錄入系統(tǒng)。三是出實招。充分發(fā)揮第一書記資源優(yōu)勢，對接有關(guān)部門，爭取政策支持，幫助解決實際困難。截至目前，化解矛盾糾紛3件，解決群眾急難愁盼問題5件，開展各類政策宣講、培訓(xùn)20余次，幫扶工作成效凸顯。

念好“考”字經(jīng)，激發(fā)干部活力。注重日常督查與年度考核相結(jié)合、工作實績與群眾評價相結(jié)合，督促工作隊與所駐村干部進(jìn)一步協(xié)同配合，形成工作合力，有序推進(jìn)了工作隊管理運(yùn)行。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對駐村作用發(fā)揮、人員到崗、工作開展等情況進(jìn)行定期調(diào)度，針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，堅持舉一反三，建立工作臺賬，做到立查立改，接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“接力棒”。今年以來，鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委，開展駐村工作隊日常管理督查工作4次，進(jìn)一步強(qiáng)化駐村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

下一步，臨渙鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)以高度的思想認(rèn)識和得力的工作舉措，高效做好駐村工作隊干部管理工作，壓實責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督，推動駐村幫扶工作取得新成效。(萬子康)