淮北市杜集區(qū)高岳街道：三舉措鍛造高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍

近年來，淮北市杜集區(qū)高岳街道堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過多渠道“備”、全方位“育”、精準(zhǔn)化“用”，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層年輕干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著力打造可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為推動(dòng)高岳高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的后勁支撐和戰(zhàn)略儲(chǔ)備。

多渠道“備”，拓展“蓄水池”。按照發(fā)展需要的目標(biāo)，科學(xué)運(yùn)用招考的方式增加年輕干部基數(shù)，高岳街道2024年向區(qū)委組織部積極爭(zhēng)取選調(diào)生2名，公開招考村級(jí)后備干部6名，社區(qū)專職工作者12名。深入了解掌握年輕干部平時(shí)表現(xiàn)及在重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)情況，分類別、分層次建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫，儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部49名。在重用年輕干部時(shí)始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著重考察政治立場(chǎng)、工作能力、業(yè)績(jī)和不足之處，給年輕干部“精準(zhǔn)畫像”，為49名年輕干部建立個(gè)人檔案，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)。

全方位“育”，搭建“練兵場(chǎng)”。充分運(yùn)用安徽干部教育在線、線上微信群等方式，利用“線上+線下”的形式對(duì)年輕干部進(jìn)行全覆蓋、多方位培訓(xùn)，助力年輕干部練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，召開鄉(xiāng)村振興好青年擂臺(tái)比武，推薦選調(diào)生參加區(qū)級(jí)“相”約選調(diào)“城”就未來擂臺(tái)賽，營造比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的干事氛圍。以“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”為導(dǎo)向，每年召開年輕干部座談會(huì)，邀請(qǐng)優(yōu)秀年輕干部交流分享工作經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)，了解街道和村(社區(qū))年輕干部工作、思想動(dòng)態(tài)，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，從嚴(yán)把好年輕干部教育監(jiān)督關(guān)。同時(shí)，利用談心談話、主題黨日、“三會(huì)一課”等載體，全面加強(qiáng)黨章、理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，今年以來，開展談心談話20余次。

精準(zhǔn)化“用”，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到、請(qǐng)銷假等制度，把組織培養(yǎng)貫穿成長(zhǎng)全過程。用好考核指揮棒，堅(jiān)持平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核相結(jié)合，考準(zhǔn)考實(shí)年輕干部政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度等情況，鍛造一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的年輕干部隊(duì)伍。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部及時(shí)放在重要崗位培養(yǎng)，積極營造“重用一個(gè)，激勵(lì)一片”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。截至目前，有3名年輕干部到黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室等重要崗位鍛煉，為民辦實(shí)事30余件。(梁夢(mèng)楠)