淮北相山區(qū)：黨群共建 “藝”心為民 以文藝志愿服務(wù)弘揚文明新風

淮北市相山區(qū)惠苑路社區(qū)成為淮北市“十佳”新時代文明實踐所(站);洪山社區(qū)、古鎮(zhèn)社區(qū)持續(xù)與市文聯(lián)合作，文藝志愿服務(wù)活動已成“固定節(jié)目”;一批威信高、口碑好的“五老”“五青”志愿者成為相城大地一道亮麗志愿紅……

近年來，相山區(qū)認真貫徹落實黨中央和省委、市委部署要求，錨定目標任務(wù)，注重城鄉(xiāng)一體推進，統(tǒng)籌整合各類資源，以相山區(qū)被列入“文藝進萬家 健康你我他”新時代文明實踐文藝志愿服務(wù)項目區(qū)級示范點為契機，深入推進“強基工程”，以新時代文明實踐中心(所、站)為服務(wù)基層的“支點”，精準對接群眾需求、深度服務(wù)社會發(fā)展、著力做精服務(wù)品牌，在豐富群眾精神文化生活的同時，進一步加強了思想政治引領(lǐng)、密切了黨群干群關(guān)系、培育和弘揚了文明新風。

強化陣地建設(shè)，構(gòu)建多層體系。相山區(qū)堅持因地制宜搭建“線”。緊扣“文藝進萬家 健康你我他”“強基工程”等不同主題，立足相山區(qū)實際，由相山區(qū)委宣傳部主抓，明確以“理論實踐進萬家、黨的政策暖萬家、主流價值融萬家、文化生活樂萬家、文明新風傳萬家”為主要內(nèi)容。堅持打鐵還需自身硬，強化全區(qū)新時代文明實踐基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極構(gòu)建由黨組織一把手負總責的區(qū)、鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))三級新時代文明實踐組織體系。同時，對標先進緊抓“點”。重點選擇黨建基礎(chǔ)好、硬件設(shè)施完善的單位作為文藝志愿服務(wù)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))級示范帶動點。這些精心選擇、精心打造的示范點、“樣板間”，在“文藝進萬家 健康你我他”新時代文明實踐文藝志愿服務(wù)項目的具體實施過程中，充分地發(fā)揮了以點帶面的示范帶動作用，為推進項目在相山區(qū)落地生根、深入人心提供了不可或缺的保障。統(tǒng)籌創(chuàng)新推進“面”。堅持統(tǒng)籌思維，打破部門壁壘，由1個區(qū)級部門牽頭負責、若干責任部門配合，將基層公共服務(wù)設(shè)施功能有機融合，打造成以文化服務(wù)為主，健身體育、科普教育等功能為輔的文明實踐“綜合體”，進一步豐富拓展文藝志愿者服務(wù)基層的載體。

強化服務(wù)體系，打造特色品牌。為了更好地配合文藝志愿者在相山區(qū)各基層單位深入開展各類新時代文明實踐文藝志愿服務(wù)活動，相山區(qū)在健全志愿服務(wù)隊伍上下功夫，堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)黨員干部先鋒模范作用，建立了總隊、支隊和小隊三級志愿服務(wù)隊伍，切實抓好志愿服務(wù)隊伍建設(shè)，并根據(jù)文藝志愿服務(wù)需要，統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)籌使用，為文藝志愿服務(wù)有關(guān)工作的持續(xù)推進、順利落地奠定了堅實的人員基礎(chǔ)。并在培育品牌上下功夫，與市文聯(lián)深化合作，以聯(lián)合舉辦長春·淮北兩市書法作品交流展等大型文藝活動為契機，同步開展“名家走基層”文藝志愿服務(wù)活動，并進一步挖掘、培育深具特色的志愿服務(wù)品牌，涌現(xiàn)出“洪山書法夜校”“書畫藝術(shù)進古鎮(zhèn)”“相城影巷”等一批主題突出、群眾滿意，叫好又叫座的文藝志愿服務(wù)品牌。特別是“洪山書法夜校”，先后獲得安徽省首屆“三個一批”優(yōu)秀品牌活動、淮北市新時代文明實踐志愿服務(wù)項目大賽優(yōu)秀獎等榮譽，并被多家主流媒體宣傳推介。相山區(qū)還在服務(wù)內(nèi)容上下功夫，采取“開門詢單、群眾點單、中心制單、志愿接單、社會評單”的方式，精準掌握基層工作者以及村(居)民需求，適時調(diào)整服務(wù)模式、服務(wù)內(nèi)容，以實際行動，讓群眾自己決定新時代文明實踐文藝志愿服務(wù)活動的主題。此外，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、新媒體等技術(shù)，積極整合線上線下多種資源，推出打卡小程序“文明實踐·網(wǎng)絡(luò)課堂”等特色品牌，打造“指尖上”的新時代文明實踐陣地，群眾足不出戶，即可享受文化大餐，贏得一致好評。

強化機制創(chuàng)新，提升工作合力。為確保新時代文明實踐志愿服務(wù)活動常態(tài)長效，制定并嚴格落實《相山區(qū)新時代文明實踐中心建設(shè)工作聯(lián)席制度》不斷推動工作向基層延伸。實行文明實踐工作月報，定期由有關(guān)部門、單位報送本月新時代文明實踐項目進展、活動開展情況等。探索建立考核評估機制，將新時代文明實踐工作納入鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))目標績效考核和意識形態(tài)工作責任制考核，并組織專門力量對有關(guān)工作的推進落實情況進行督查指導(dǎo)，進一步壓實了責任。完善工作保障。細化管理舉措，制定《相山區(qū)新時代文明實踐志愿服務(wù)隊伍常態(tài)化規(guī)范化管理實施辦法》，從組織引導(dǎo)、登記注冊、權(quán)益保障等多個方面管理運營好志愿服務(wù)隊伍，并加大資金投入力度，安排專項經(jīng)費用于新時代文明實踐中心日常運營、新時代文明實踐示范點建設(shè)和志愿者隊伍培訓(xùn)、大型文明實踐活動開展等工作。加大人員配備。堅持量質(zhì)并重，在選派優(yōu)秀年輕干部到新時代文明實踐所(站)擔任所長(站長)助理的基礎(chǔ)上，持續(xù)為新時代文明實踐中心(所、站)配備相對固定的工作人員，并多次邀請市文聯(lián)推薦文藝志愿服務(wù)專家為基層志愿者講授文藝志愿服務(wù)有關(guān)事項，多措并舉，不斷充實文藝志愿服務(wù)力量。(鄒晨光)