淮北相山區(qū)推進公共就業(yè)服務下基層 助力高質量充分就業(yè)

近年來，淮北相山區(qū)不斷完善服務舉措、擴大服務供給，推動就業(yè)服務向基層延伸和拓展，構建了上下貫通、業(yè)務聯(lián)通、數(shù)據(jù)融通的基層就業(yè)服務格局，增強了公共就業(yè)服務的均衡性和可及性，助力高質量充分就業(yè)取得了實實在在成效。相山區(qū)被省人社廳作為2022年度安徽省“三公里”就業(yè)圈充分就業(yè)社區(qū)工作先進地區(qū)進行激勵，獲省財政獎補資金100萬元。75個社區(qū)中36個社區(qū)獲評省級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，東街道供電社區(qū)被人社部認定為國家級充分就業(yè)社區(qū)，東街道幸福社區(qū)和西街道安康社區(qū)被省人社廳分別認定為安徽省2022年度和2023年度“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)，3個街道獲評2023年度市級充分就業(yè)街道，52個社區(qū)獲評市級充分就業(yè)社區(qū)，4個村獲評市級充分就業(yè)示范村。

就業(yè)服務網點覆蓋基層。依托區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)三級人社綜合服務窗口，建立了1個區(qū)級勞動就業(yè)指導站、9個勞動就業(yè)和社會保障所、75個社區(qū)和13個行政村就業(yè)服務站，“家門口”就業(yè)服務站點，全面開展公共就業(yè)服務相關業(yè)務，打造城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里人社“就近辦”便民服務圈，在5個村居開展人社綜合服務示范平臺，實現(xiàn)10項社保高頻事項、11項就業(yè)高頻事項在社區(qū)、村服務平臺辦理。

就業(yè)服務信息輻射基層。創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)服務平臺，大力開展“三公里”就業(yè)圈建設，通過購買第三方開發(fā)的“社區(qū)快聘”手機APP和小程序，充分發(fā)揮社區(qū)網格化管理優(yōu)勢和省智慧就業(yè)平臺和“三公里”就業(yè)圈平臺作用，對轄區(qū)內勞動力資源全面排查，建立線上和線下人員信息庫。截至目前，實施的“三公里”就業(yè)圈平臺已累計入駐企業(yè)4854家，登記居民73130人，累計訪問量達372.82萬人次，促進6628名居民實現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)服務力量下沉基層。深入開展“四上”企業(yè)用工幫扶活動，聚焦385家“四上”企業(yè)，制定《常態(tài)化服務企業(yè)招工引才方案》，建立人力資源服務對接機制，組建由78名區(qū)、街道、社區(qū)人社系統(tǒng)干部職工組成的人社服務專員隊伍，對“四上”企業(yè)用工實行網格化管理，常態(tài)化開展用工保障服務。將招聘服務下沉到居民“家門口”，在社區(qū)黨群服務中心等人力流量密集場所，舉辦社區(qū)小型招聘會，消除用人單位與轄區(qū)居民之間信息不對稱問題，滿足失業(yè)人員、就業(yè)困難人員以及其他社區(qū)居民的求職需求。2023年以來，開展小型專場招聘會88場，為1838家企業(yè)提供就業(yè)崗位53265個，達成就業(yè)意向1818人。

就業(yè)服務模式適應基層。持續(xù)深化人社事業(yè)改革，聚焦關乎群眾基本利益的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各個方面高頻業(yè)務，創(chuàng)新實施“121工作法”(打造“一刻鐘”服務圈、編制“兩清單”服務冊、建設“一站式”服務窗)和“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一服務理念、統(tǒng)一服務流程、統(tǒng)一服務質效)服務模式，建立區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，聯(lián)合開展招聘活動、職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等就業(yè)服務，把服務送到群眾身邊。(鄒晨光 王曉玲)