肥西：嚴(yán)管國(guó)企員額招錄 推動(dòng)國(guó)企降本增效

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng) (zgstyb.cn)、掌中安徽訊(趙張瑞 許皖祥) 為進(jìn)一步規(guī)范員額招錄管理，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)國(guó)企全流程成本控制;日前，肥西縣國(guó)資委牽頭召開了國(guó)企員額招錄聯(lián)審會(huì)。

近年來，肥西縣國(guó)資委從保障國(guó)企穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的角度，要求各國(guó)企樹立由“重建設(shè)”轉(zhuǎn)為“強(qiáng)運(yùn)營(yíng)”的導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)把控、降本增效原則，原則上需有人員流失或新增業(yè)務(wù)方可開展員工招聘，為未來3至5年預(yù)留發(fā)展空間。會(huì)上，經(jīng)聯(lián)合審核，對(duì)國(guó)企子公司的員額數(shù)量及招聘規(guī)模進(jìn)行了合理壓降。

下一步，肥西縣國(guó)資委將加強(qiáng)規(guī)范國(guó)企員額設(shè)置，強(qiáng)化員工考核，督促國(guó)企發(fā)揮人力資源最大效率效益，力爭(zhēng)讓"干部能上能下。員工能進(jìn)能出、收入能增能減”成為常態(tài)，同時(shí)督促國(guó)企推行末等調(diào)整和不勝任退出制度，幫助國(guó)企有效對(duì)抗熵增，保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。