肥西縣豐樂鎮(zhèn)：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 鍛造鄉(xiāng)村振興力量

市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(何樂清)肥西縣豐樂鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的村干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，鍛造過硬隊(duì)伍。面向社會(huì)公開招考村級(jí)后備干部。嚴(yán)把選人關(guān)，確保“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。將“政治素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力優(yōu)、帶富能力強(qiáng)”納入人才庫，以村為單位進(jìn)行全面摸排，優(yōu)先將本土未就業(yè)高校畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)能人、退伍軍人、致富能手等年輕人才納入其中。2023年以來，招聘村(社區(qū))后備干部27人，其中研究生1人，本科學(xué)歷14人，大專學(xué)歷12人，平均年齡28歲，村干部學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)都得到進(jìn)一步優(yōu)化。

加強(qiáng)教育培養(yǎng)，提升履職能力。通過“三會(huì)一課”等方式，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。充分發(fā)揮黨校陣地作用，采取以會(huì)代訓(xùn)、集中輪訓(xùn)等方式，開展專題培訓(xùn)，全面提升村干部履職能力。注重實(shí)踐鍛煉，廣泛組織村干部開展“擂臺(tái)比武”，通過實(shí)地看、現(xiàn)場講、互相比，曬成績、話思路、比干勁，樹立憑實(shí)績論英雄、以實(shí)干促振興的鮮明導(dǎo)向。今年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類專題培訓(xùn)3場，全覆蓋培訓(xùn)村“兩委”干部500余人次，參與人居環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等活動(dòng)570余人次，解決群眾急難愁盼問題30余件。

強(qiáng)化監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。建立健全村干部考評(píng)機(jī)制，并印發(fā)《豐樂鎮(zhèn)四績聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制管理辦法》，采取季度考核、年終考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化量化考核指標(biāo)，將考核結(jié)果和村黨組織書記績效掛鉤，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)不同考核等次，對(duì)村干部報(bào)酬實(shí)行差異化管理，激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)建立健全村干部值班值守、日常考勤、請(qǐng)銷假備案管理等制度，及時(shí)設(shè)立“去向牌”做好去向登記，并公開村干部聯(lián)系方式，確保群眾有事找得到人，事情得到及時(shí)解決。加強(qiáng)村干部日常行為監(jiān)督，包片領(lǐng)導(dǎo)和分工村干部不定期到村查看村干部到崗到位情況和重點(diǎn)工作完成情況。持續(xù)加強(qiáng)警示教育，對(duì)村干部思想情況進(jìn)行深入了解，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)，對(duì)工作態(tài)度不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作落實(shí)不到位的干部進(jìn)行警示談話。截至目前，累計(jì)開展各項(xiàng)監(jiān)督檢查30余次，警示教育學(xué)習(xí)3次。