合肥市市管干部任前 “必考題”交出優(yōu)異答卷

市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(zgstyb.cn)、掌中安徽訊(記者 馬冰璐)2月28日，記者從合肥市司法局獲悉，2023年，合肥市共組織11批次市管干部任前法律知識(shí)測試，160名擬任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加考試，一次性通過率100%。

規(guī)范開展。測試采取集中閉卷形式進(jìn)行，測試內(nèi)容主要包括憲法、組織法、公務(wù)員法、行政訴訟法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政許可法、行政強(qiáng)制法等法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，試卷從“合肥市市管干部任前法律知識(shí)測試試題庫”中隨機(jī)生成。

常態(tài)落實(shí)。自2016年《合肥市市管干部任前法律知識(shí)測試暫行辦法》施行以來，堅(jiān)持將任前法律知識(shí)測試作為提拔任用非經(jīng)人大任命的市管干部必經(jīng)程序，做到凡“任”必考。8年來，共舉辦94場測試，1191名擬任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加測試，一次性通過率99.66%。

考用結(jié)合。任前法律知識(shí)測試側(cè)重于對(duì)擬任職領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合法律素養(yǎng)進(jìn)行檢驗(yàn)，并考查其運(yùn)用法律知識(shí)綜合分析問題、解決問題的能力。通過以考促學(xué)，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和依法辦事能力，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法守法用法，嚴(yán)格履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。