搭建“紅領鄉(xiāng)鄰”激活基層治理“紅色引擎”

池州市東至縣東流鎮(zhèn)紅葉村黨總支以黨建引領基層社會治理體系為指引，打造“紅領鄉(xiāng)鄰”黨建品牌，建立“紅網格”、壯大“紅隊伍”、激活“紅細胞”，凝聚治理“向心力”，打通服務群眾“最后一公里”，讓基層治理進入“快車道”。

黨建引領“全覆蓋”，建立“紅網格”。村黨總支將黨建、綜治、民兵連各類網格整合成基層治理“一張網”，打造全要素網格，形成“村(黨總支)——網格(黨支部)——村民組(黨小組)”三級聯(lián)動管理機制，成立村黨總支、3個大網格黨支部、18個小網格黨小組。由村“兩委”班子成員擔任網格黨組織書記，實現(xiàn)黨建引領村網格化管理全覆蓋。構建以村黨總支為核心，網格、村民小組、村民(新型農業(yè)經營主體法人)等共同參與的“一核多元”基層治理機制，實現(xiàn)村民、員工訴求快速處置解決。紅葉村“僵尸”自行車、摩托車、廢棄農業(yè)機械侵占集體空間、消防通道等問題突出，成為村里治理的痛點、難點。村兩委召開聯(lián)系會，各村民小組長、村民代表、新型農業(yè)經營主體法人代表參加共同商討，決定以“微景微幸福”為主題，結合村里和美鄉(xiāng)村項目建設，用日常生活中的“廢棄物”，如自行車、廢輪胎、啤酒瓶、易拉罐等為原材料，通過裝飾裝點、改頭換面，開展微景觀打造。方案確定后，得到村民的積極響應，主動清理“僵尸”自行車等130余輛，廢棄物搖身一變成鄉(xiāng)村景觀打卡點，為炎炎夏日增添了一抹亮色。

重心下沉“零距離”，壯大“紅隊伍”。利用組織優(yōu)勢、村黨總支和聯(lián)系單位共建共享機制，合理配置力量，將村“兩委”班子成員、關愛聯(lián)絡員、一村一警的警務人員、村里新型農業(yè)經營主體法人、一村一法律顧問人員、來村幫扶聯(lián)系人、村里“五老”人員、村民志愿者、巾幗志愿者、黨員志愿者等力量合理配置在網格，健全網格精細化管理制度，實現(xiàn)村民需求在網格發(fā)現(xiàn)，服務在網格開展，矛盾在網格化解。建立村里網格治理“六小”工作法即明確“小任務”、講清“小道理”、 開展“小活動”、解決“小問題”、 做好“小事情”、 宣傳“小人物”，從“小”入手，廣泛收集百姓“微心愿”。今年以來，村里依托網格化管理，組織志愿者開展環(huán)境衛(wèi)生整治、老年人幫扶、脫貧戶幫扶等各類志愿服務91場次，收集微小問題隱患21個，有效化解矛盾糾紛10余件。組織11個支部委員、63名黨員志愿者認領心愿，點亮33個“微心愿”，實現(xiàn)了黨建資源與百姓需求的精準對接，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)村民基層治理“一呼百應”。

精細服務“全響應”，激活“紅細胞”。打造家門口“紅色學堂”，將村域內的議事亭、大喇叭和文化、法治長廊全部利用起來，開展理論宣講、政策宣傳、民情收集、矛盾調解等工作，讓黨的聲音在村民家門口處處開花;建立“助老關愛”服務機制，依托村衛(wèi)生室，為村內高齡老人、體弱病殘孕提供上門診療、康復、護理等服務，建立村老年大學舞蹈、合唱、演藝等多支興趣活動小組，以村里搭臺、村民“唱戲”的形式，鼓勵空巢、獨居老人走出“小家”，融入“大家”;組織德高望重的“五老”人員成立村紅白理事會，按照當?shù)睾唵我仔械臉藴�，大張旗鼓的倡導勵行�?jié)約，反對鋪張浪費;開設“未來之星”小課堂，鏈接寒暑假在鄉(xiāng)大學生校外實踐資源，開展“朗朗讀書聲”經典誦讀，手工達人等活動;村里還出資購建健身廣場各類器材，滿足中青年群體解壓、健身的需求。

下一步，紅葉村黨總支將持續(xù)深化“紅領鄉(xiāng)鄰”黨建品牌，堅持以黨建引領信用村建設，帶動凝聚全民力量，描繪多元共治“同心圓”，構筑和諧穩(wěn)定“安全墻”，搭建便民優(yōu)質“服務圈”，不斷提升村域內鄉(xiāng)親們的幸福感、安全感、獲得感，共筑和美鄉(xiāng)村。(汪國彪 何祠虎)