迎江區(qū)錫麟社區(qū)：“小集聚”助推人才與治理“雙向奔赴”

今年以來，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)為激活人才工作“源頭活水”，推動人才工作與治理工作融合推進、相互促進，圍繞人才發(fā)展目標，以社區(qū)“人才庫”建設為人才工作“書記項目”，明確目標任務、具體措施，充分挖掘、服務、使用人才，實現人盡其才、才盡其用、用有所成。

聚才蓄力，打破“管理屏障”壁壘。錫麟社區(qū)堅持聚能人、匯集星火力量，以創(chuàng)建社區(qū)“人才庫”為切口，著力打造“有深度、有溫度、有助力”的人才工作示范點，構建多元化的吸納渠道，通過自薦、推薦和組織發(fā)現三種機制有機結合，發(fā)掘新聞編輯工作者、醫(yī)護工作者、攝影愛好者等具有專業(yè)知識的技能人才100余人，磨刀師、水電技工等特殊技能人才50余人，律師、心理咨詢師等特定職業(yè)人員20人以及特定服務人才30人。同時，社區(qū)整合文化、醫(yī)療場地等為民服務優(yōu)質資源，持續(xù)做好引才聚才“大文章”，通過陣地聚人、機制聚力、服務聚心三個方面協(xié)同作用，“強挖掘、筑基礎、促宣傳”，有效吸引和凝聚社區(qū)能人，發(fā)揮其在社區(qū)治理中的積極作用，逐步推進社區(qū)治理從“粗放型”向“精細化”轉型。

用才所長，營造“人盡其才”氛圍。錫麟社區(qū)圍繞用能人、搭建展才舞臺，針對不同行業(yè)群體分類建檔，為轄區(qū)人才提供更完善的服務和資源支持，將能人技能與社區(qū)活動項目有機結合，能人服務與居民需求、社區(qū)文化底蘊、品牌特色有機結合。依托街道黨工委及社區(qū)黨委“穿針引線”，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，與社區(qū)能人特長服務形成匹配，分類梳理設立文化休閑、醫(yī)療健康、生活服務、綜治維穩(wěn)“四大能人服務板塊”，孵化文化休閑組織員、醫(yī)療健康義診員、生活服務勤務員、綜治維穩(wěn)教導員，培育形成社區(qū)能人服務品牌。目前，錫麟社區(qū)擁有書法班、舞蹈班、黃梅戲班等群眾組織3個，成立“鄰里幫幫團”隊伍1支，開展鄰里文化節(jié)4次、電影節(jié)等活動20余場次，同時，每年對“能人”治理中涌現出的優(yōu)秀代表進行宣傳表揚，目前已表揚能人200余人，社區(qū)居民主人翁意識和參與社區(qū)治理的積極性有效提升，“還權”“賦能”“歸位”的效果更加明顯。

協(xié)同聯(lián)動，發(fā)揮“拴心留人”效應。錫麟社區(qū)聚焦賦能人、共筑睦美家園，打造居民共同價值觀，在文化、醫(yī)療、綜治、生活服務等各個方面進行融合，讓“陌鄰”變成“睦鄰”，有效解決居民難融入、異質化程度高等難點問題，實現社區(qū)和居民的“雙向奔赴”，形成多方共建共享的社區(qū)生活“新格局”。積極組織召開談心談話、調研座談，挖掘掌握能人需求，“用心思、架梯子”，圍繞就醫(yī)就學和生活服務等方面，提供“溫馨通道”，實現服務跟著能人走。同時，探索建立社區(qū)征信制度，在“最美家庭”“優(yōu)秀黨員”“最美網格員”等評選中優(yōu)先推薦“社區(qū)信用”高的能人，讓能人成就感滿意度得到“雙提升”，以優(yōu)質服務增加居民幸福感指數，不斷提升居民對社區(qū)的認同感，實現“共評成效、共享成果”。(李繼萍)