迎江區(qū)錫麟社區(qū)：用心念好人才工作“引用留”三字訣

千秋基業(yè)，人才為先。安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)貫徹落實上級關于人才工作的各項決策部署，緊緊圍繞“人才”要素，以“書記項目”為“風向標”，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，用心在“引、用、留”上下功夫、見真章，念好三字訣，用力譜寫人才工作新篇章。

堅持人才是第一資源，真心引進人才。做好政策落實。錫麟社區(qū)認真貫徹落實該地各項人才政策，持續(xù)推進市區(qū)人才政策的落地見效，動態(tài)管理轄區(qū)內(nèi)人才儲備庫，確保符合條件的人才即知即納、應納盡納。拓寬宣傳載體。依托錫麟社區(qū)現(xiàn)有的文化資源與特色，舉辦“人才沙龍”“文化節(jié)”等人才交流活動，感受家鄉(xiāng)之美，促進人才信息共享，推動人才政策傳播。

因材施策用才育才，精心選用人才。做好人才培育。錫麟社區(qū)發(fā)掘人才干部能力亮點，利用“走進來、請出去”培訓機制，通過組織年輕干部人才收聽收看線上學習培訓班、外出參觀學習等方式，因材施策，有針對性地提升年輕干部的能力素質(zhì)，打造適配的優(yōu)秀人才。樹好用人導向。錫麟社區(qū)樹立“公平用才、良才善用”的導向，選好用準人才，區(qū)別人才優(yōu)勢與崗位需要，實現(xiàn)“才”與“崗”的適配對接，做到“量才使用、用在其位”，形成“人盡其才、才盡其用”的良好局面。

做好服務保障，悉心留住人才。做好主動服務。錫麟社區(qū)建立“一對一”人才服務機制，提供政策宣講、上門排憂等貼心服務，定期深入轄區(qū)各領域各行業(yè)進行走訪調(diào)研，了解人才需求、交流想法意見，讓人才感受到社區(qū)服務溫暖。提供堅強保障。錫麟社區(qū)從人才關注的小事、細節(jié)入手，不折不扣地落實好本地人才服務保障政策，做好人才醫(yī)療、住房、出行等生活上的政策解答，提供有力支持。(李繼萍)