迎江區(qū)錫麟社區(qū)：用心念好人才工作“引用留”三字訣

千秋基業(yè)，人才為先。安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞“人才”要素，以“書記項(xiàng)目”為“風(fēng)向標(biāo)”，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用心在“引、用、留”上下功夫、見真章，念好三字訣，用力譜寫人才工作新篇章。

堅(jiān)持人才是第一資源，真心引進(jìn)人才。做好政策落實(shí)。錫麟社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)該地各項(xiàng)人才政策，持續(xù)推進(jìn)市區(qū)人才政策的落地見效，動(dòng)態(tài)管理轄區(qū)內(nèi)人才儲(chǔ)備庫，確保符合條件的人才即知即納、應(yīng)納盡納。拓寬宣傳載體。依托錫麟社區(qū)現(xiàn)有的文化資源與特色，舉辦“人才沙龍”“文化節(jié)”等人才交流活動(dòng)，感受家鄉(xiāng)之美，促進(jìn)人才信息共享，推動(dòng)人才政策傳播。

因材施策用才育才，精心選用人才。做好人才培育。錫麟社區(qū)發(fā)掘人才干部能力亮點(diǎn)，利用“走進(jìn)來、請(qǐng)出去”培訓(xùn)機(jī)制，通過組織年輕干部人才收聽收看線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，因材施策，有針對(duì)性地提升年輕干部的能力素質(zhì)，打造適配的優(yōu)秀人才。樹好用人導(dǎo)向。錫麟社區(qū)樹立“公平用才、良才善用”的導(dǎo)向，選好用準(zhǔn)人才，區(qū)別人才優(yōu)勢(shì)與崗位需要，實(shí)現(xiàn)“才”與“崗”的適配對(duì)接，做到“量才使用、用在其位”，形成“人盡其才、才盡其用”的良好局面。

做好服務(wù)保障，悉心留住人才。做好主動(dòng)服務(wù)。錫麟社區(qū)建立“一對(duì)一”人才服務(wù)機(jī)制，提供政策宣講、上門排憂等貼心服務(wù)，定期深入轄區(qū)各領(lǐng)域各行業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解人才需求、交流想法意見，讓人才感受到社區(qū)服務(wù)溫暖。提供堅(jiān)強(qiáng)保障。錫麟社區(qū)從人才關(guān)注的小事、細(xì)節(jié)入手，不折不扣地落實(shí)好本地人才服務(wù)保障政策，做好人才醫(yī)療、住房、出行等生活上的政策解答，提供有力支持。(李繼萍)