迎江區(qū)孝肅路街道：以人才為引擎 匯聚發(fā)展動(dòng)能

近年來，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道深入貫徹人才是第一資源的理念，結(jié)合書記項(xiàng)目，通過全面挖掘、精細(xì)使用、激勵(lì)引導(dǎo)等舉措，為完善基層治理機(jī)制、提升社區(qū)發(fā)展動(dòng)能注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

全面挖掘人才，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。孝肅路街道依托網(wǎng)格化管理，利用大數(shù)據(jù)和網(wǎng)格員摸排登記等方式，詳細(xì)掌握社區(qū)內(nèi)各類人才信息，建立人才動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)。截至目前，已摸排并更新人才信息60條，為社區(qū)治理和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。同時(shí)，街道還積極借助在職黨員到社區(qū)進(jìn)行雙報(bào)到工作，根據(jù)黨員的服務(wù)特長(zhǎng)，組建多支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，涵蓋理論宣講、公共衛(wèi)生、科普宣傳、政策解讀等多個(gè)領(lǐng)域。此外，通過召開社區(qū)青年沙龍，邀請(qǐng)?jiān)谧x大學(xué)生和在職青年參與，以青年人為突破點(diǎn)，傳遞最新的人才政策，營(yíng)造濃厚的招才引才氛圍。

精細(xì)使用人才，提升治理能力。孝肅路街道立足社區(qū)居民的實(shí)際需求，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，提升基層治理能力與效率。針對(duì)社區(qū)老年人口居多的特點(diǎn)，街道結(jié)合人才隊(duì)伍中的醫(yī)療健康專家資源，組織開展義診和健康講座活動(dòng)，截至目前，已舉辦義診活動(dòng)4場(chǎng)、健康講座3場(chǎng)，有效滿足了居民對(duì)醫(yī)療健康信息的需求。同時(shí)，街道還充分利用社區(qū)在美術(shù)、書法、體育等方面的專長(zhǎng)人才，組織各類文體活動(dòng)，用文化為基層治理賦能，推動(dòng)社區(qū)治理水平不斷提升。

激勵(lì)引導(dǎo)人才，激活治理潛力。為激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力，孝肅路街道建立了正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極表現(xiàn)的人才給予充分肯定和表彰。通過授予“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)，樹立榜樣形象，增強(qiáng)人才隊(duì)伍參與治理和服務(wù)社區(qū)的榮譽(yù)感。同時(shí)，街道還定期回訪社區(qū)人才，交流服務(wù)需求，聽取相關(guān)意見，引導(dǎo)他們?cè)诨鶎又卫碇信�力�?dān)當(dāng)作為。這種激勵(lì)和引導(dǎo)機(jī)制，有效激活了社區(qū)治理的潛力，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。

召開人才政策座談會(huì)，共謀發(fā)展大計(jì)。為了進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，讓人才既引得進(jìn)更留得住，孝肅路街道于2024年5月27日召開了迎江區(qū)人才政策征求意見座談會(huì)。會(huì)議由街道黨工委書記主持，邀請(qǐng)了6家企業(yè)負(fù)責(zé)人及各社區(qū)書記參加。會(huì)上，宣講了安慶市和迎江區(qū)的人才政策，并征求了各企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見和建議。參會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽和研讀政策后，提出了寶貴的看法和建議，為完善人才政策提供了有力支持。(劉潔)