迎江區(qū)錫麟社區(qū)：古韻今風(fēng)錫麟地 人才濟(jì)濟(jì)創(chuàng)未來(lái)

近年來(lái)，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)通過(guò)完善管理制度、強(qiáng)化能力培訓(xùn)、注重實(shí)踐鍛煉、挖掘人才資源以及強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)等多方面的舉措，有效實(shí)施了人才管理工作，為推進(jìn)基層治理體系和社區(qū)治理能力現(xiàn)代化提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

系統(tǒng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。錫麟社區(qū)定期或不定期對(duì)社區(qū)工作者在黨建、基層治理、志愿服務(wù)、社區(qū)業(yè)務(wù)工作、輿情應(yīng)對(duì)、網(wǎng)格治理等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)，精準(zhǔn)挖掘居民的需求，針對(duì)不同居民群眾的特點(diǎn)，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范服務(wù)行為，明確社區(qū)工作人員在網(wǎng)格管理和走訪居民群眾中的具體職責(zé)，確保每位工作人員都能在實(shí)踐中精準(zhǔn)定位自己的角色。不斷增強(qiáng)社區(qū)人才矛盾源頭化解、解決突發(fā)問(wèn)題、提供專業(yè)服務(wù)的能力。

注重實(shí)踐，增強(qiáng)實(shí)效。錫麟社區(qū)以新時(shí)代文明實(shí)踐站為載體，整合社區(qū)“鄰里幫幫團(tuán)”志愿服務(wù)隊(duì)，推進(jìn)黨員干部、“五老”人員志愿服務(wù)常態(tài)化。通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，讓社區(qū)人才在服務(wù)居民、化解矛盾、解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷地增進(jìn)與居民群眾的感情，從群眾中汲取社會(huì)治理的智慧與力量。

人才激勵(lì)，激發(fā)活力。通過(guò)“給掌聲”“樹(shù)先鋒”“�；卦L”等技巧進(jìn)行人才激勵(lì)。在社區(qū)人才活動(dòng)中，對(duì)積極表現(xiàn)的人才及時(shí)給予肯定，通過(guò)多種方式渠道進(jìn)行宣傳，樹(shù)立榜樣形象，從而不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍參與治理和服務(wù)社區(qū)的榮譽(yù)感。同時(shí)，社區(qū)切實(shí)做到與人才“掏心窩”，送祝福上門、送政策上門、送服務(wù)上門、送榮譽(yù)上門等，耐心細(xì)致向人才講解政策疑惑，詳細(xì)了解并解決他們“急難愁盼”問(wèn)題。(楊高敏)